Carne De Conejo

ELEMENTOS DEL ACCIDENTE

EL INDIVIDUO
Es la consecuencia de una serie de particularidades que lo identifican, tales como:

* El temperamento, es una manera de ser y de reaccionar de los sujetos ante cualquier circunstancia, definiendo comportamientos y motivaciones especificas., determinado por los sistemas funcionales:
* Mesodermo Atlético
* EndodermoSentimental o Pícnico
* Ectodermo Asténico o pensamiento

* El potencial, es lo que el ser humano es capaz de hacer, energía vital clasificada en:
* Energía mental, (ectodermo) Evoluciona, transformándose en información e inteligencia.
* Energía Afectiva (endodermo)La simpatía define la relación con los demás.
* Energía Física (mesodermo) Fuerza con su capacidad deacción.
La energía trae consigo efectos positivos y negativos; donde las descargas de tensión (cólera), provocan trastornos físicos, afectivos y mentales.

* El carácter, es la consecuencia de las fuentes de energía del individuo, descargadas a través de estímulos del entorno, definiendo los sujetos como:
* Activos o pasivos (agresividad opasividad)
* Emotivos o Rígidos (cantidad e intensidad)
* Primarios o secundarios (reacción a estímulos)

* La motivación, es la fuerza interna que impulsa al individuo hacia la satisfacción de sus necesidades y alcance de objetivos; determina la personalidad del sujeto.
* El yo, es la correlación de experiencia, temperamento, potencial, carácter, motivaciones y conocimientos;determinando las características propias de cada individuo. Existen tres estados diferenciados del yo:
* Estado niño instintos primarios, dependencia, libertad limitada y represión.
* Estado padre surgen conocimientos de carácter normativo y comportamientos formados en su etapa inicial, dando como resultado un estado autoritario (imposición de voluntad) o nutritivo (actitudsumisa).
* Estado adulto dominan las fuerzas conscientes y lógicas en concordancia con la evolución del yo. Presentando dos variaciones: adulto impositivo (masculino), adulto adaptador (femenino).

* Personalidad, hace referencia a los aspectos que distinguen a un individuo de cualquier otro, persiste a través del tiempo y de las situaciones.

COMPORTAMIENTO HUMANO

Elhombre tiene una praxis inteligente, es decir, que al identificar lo real, puede organizar las variables identificadas, para darle una respuesta a la situación. Organización como sistema de comportamiento:

* Análisis del comportamiento, la personalidad y el entorno definen los patronos de proceder ; existe una serie de actuaciones:
* espontanea En funcion de las motivacionesgeneticas y la cultura.
* Racional persigue un objetivo.
* Egocentrica Supervivencia, interes particular sobre el general.
* Radial Beneficios grupales.

* Comportamiento individual, según Mouchot – Moles, el grado de libertad de un individuo está limitado según por una serie de factores endógenos y exógenos.Diseñando el actuar en medio de las situaciones presentadas; es importante gerencialmente tener claro las pautas y/obligaciones laborales, para el optimo desempeño de las mismas, siendo la organización uno de los factores claves intervinientes en la optimización de resultados.

* Comportamiento de grupo, las buenas relaciones laborales hacen que el entorno sea propicio para el óptimo...