Carreras tecnicas
Páginas: 7 (1670 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2010
DEBERES PRINCIPALES
Preparar a los jóvenes para que se desempeñen en el sector automotriz con los requerimientos que este exige, formarnos con técnicas y planes de estudio basados en las necesidades de los productores para cubrir los estándares de trabajo actuales
CALIFICACIONES
¿Qué son ellos? ¿Los tienes? ¿Cómo puedes conseguirlos fácilmente?
HABLIDADES Y CONOCIMIENTOS
¿Qué sonellos? ¿Los tienes? ¿Cómo puedes desarrollarlos?
Conocimientos de mantenimiento y reparación de diferentes sistemas de automóviles incluyendo sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos, uso de software especializados en funcionamiento y componentes de autos, habilidad de comunicación con los compañeros de trabajo, uso de otros idiomas.
¿EN QUE CONSISTE Y CUAL ES EL ESTILO DE TRABAJO?
¿Cuálesáreas de interés puedes expresar en esta carrera? ¿Requiere ésta carrera un comportamiento diferente a tus preferencias?
Una de las áreas en que me gustaría trabajar seria en la empresa como Mitsubishi Motors, Ford o negocios pequeños como tiendas de autopartes.
El área requiere trabajar en equipo, ser entregado y hacer el trabajo con la calidad más alta posible, esto me gusta ya que se me haenseñado desde la casa que hay que superarse y que cada cosa que hagamos tiene que ser mejor que la anterior así que por el estilo de trabajo no me preocupo y no tengo ninguna diferencia.
VALORES Y PREFERENCIAS PERSONALES
¿Cómo se compara esta carrera con tus valores? ¿Requiere que hagas cosas que preferirías no hacer?
Esta carrera enseña lo que es el compañerismo, la confianza y el apoyo,cosa que me agrada ya que a lo largo de mi vida me he encontrado personas con las que he tenido una buena amistad, por lo que he ido aprendiendo a llevarme con las personas y no implica que haga coas que no quiera hacer.
AMBIENTE DE TRABAJO
¿Ambiente físico de trabajo? ¿El clima o la cultura de la organización en la cual podrías trabajar?
El ambiente de trabajo varía dependiendo en quelugar sea en el que se trabaje y de que tan buena sea la relación con los compañeros de trabajo, para eso en la formación se preparan técnicos que cuenten con capacidad laboral y social.
REQUERIMENTOS AL TRABAJADOR
¿Requerimientos físicos? ¿Requerimientos mentales? ¿Requerimientos emocionales?
El requerimiento que se le exige al técnico automotriz es ser comprometido en su profesión, tenercapacidad de trabajar en equipo, ser líder en su área, con la habilidad de comunicación en otro idioma y control y manejo de tecnologías de la información y la comunicación.
PAGO Y BENEFICIOS
¿Salario, sueldo, comisión, etc.? ¿Estimaciones de salario inicial (alto y bajo)? ¿Ingresos medios? ¿Los ingresos más altos posibles? ¿Ventajas como prestaciones, servicio médico, dental y su valor?
Elsueldo depende del lugar donde se desempeñe y en que área en específico de la empresa en la que uno labore, además las prestaciones y beneficios van relacionados con el tiempo en que se haya estado trabajando en la empresa.
Y como en todo trabajo se tiene que empezar desde abajo y escalar peldaños para aspirar a algo mejor, hacernos con la idea que no vamos a empezar a ganar los millones.PERSPECTIVA DE EMPLEO
¿Crecimiento o bajadas en el trabajo esperado? ¿Seguridad en el trabajo? ¿Competición para este empleo?
Gracias a que el campo laboral es amplio podemos jerarquizar las opciones, por ejemplo, empezar buscando trabajo en grandes empresas luego talleres de mediana envergadura y terminando en talleres pequeños.
La seguridad es crucial. Pero como todo trabajo tienes susriesgos, estos se reducen según el trabajador como desempeñe sus labores, aquí es donde vemos la importancia del trabajo en equipo y de la unión que tengan los trabajadores entre sí y con sus superiores o sea los patrones.
DEBERES PRINCIPALES
Mantener la curricular, que el nivel de egresados sea acorde con las necesidades, que el mayor número de alumnos se titule año con año y poder...
Preparar a los jóvenes para que se desempeñen en el sector automotriz con los requerimientos que este exige, formarnos con técnicas y planes de estudio basados en las necesidades de los productores para cubrir los estándares de trabajo actuales
CALIFICACIONES
¿Qué son ellos? ¿Los tienes? ¿Cómo puedes conseguirlos fácilmente?
HABLIDADES Y CONOCIMIENTOS
¿Qué sonellos? ¿Los tienes? ¿Cómo puedes desarrollarlos?
Conocimientos de mantenimiento y reparación de diferentes sistemas de automóviles incluyendo sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos, uso de software especializados en funcionamiento y componentes de autos, habilidad de comunicación con los compañeros de trabajo, uso de otros idiomas.
¿EN QUE CONSISTE Y CUAL ES EL ESTILO DE TRABAJO?
¿Cuálesáreas de interés puedes expresar en esta carrera? ¿Requiere ésta carrera un comportamiento diferente a tus preferencias?
Una de las áreas en que me gustaría trabajar seria en la empresa como Mitsubishi Motors, Ford o negocios pequeños como tiendas de autopartes.
El área requiere trabajar en equipo, ser entregado y hacer el trabajo con la calidad más alta posible, esto me gusta ya que se me haenseñado desde la casa que hay que superarse y que cada cosa que hagamos tiene que ser mejor que la anterior así que por el estilo de trabajo no me preocupo y no tengo ninguna diferencia.
VALORES Y PREFERENCIAS PERSONALES
¿Cómo se compara esta carrera con tus valores? ¿Requiere que hagas cosas que preferirías no hacer?
Esta carrera enseña lo que es el compañerismo, la confianza y el apoyo,cosa que me agrada ya que a lo largo de mi vida me he encontrado personas con las que he tenido una buena amistad, por lo que he ido aprendiendo a llevarme con las personas y no implica que haga coas que no quiera hacer.
AMBIENTE DE TRABAJO
¿Ambiente físico de trabajo? ¿El clima o la cultura de la organización en la cual podrías trabajar?
El ambiente de trabajo varía dependiendo en quelugar sea en el que se trabaje y de que tan buena sea la relación con los compañeros de trabajo, para eso en la formación se preparan técnicos que cuenten con capacidad laboral y social.
REQUERIMENTOS AL TRABAJADOR
¿Requerimientos físicos? ¿Requerimientos mentales? ¿Requerimientos emocionales?
El requerimiento que se le exige al técnico automotriz es ser comprometido en su profesión, tenercapacidad de trabajar en equipo, ser líder en su área, con la habilidad de comunicación en otro idioma y control y manejo de tecnologías de la información y la comunicación.
PAGO Y BENEFICIOS
¿Salario, sueldo, comisión, etc.? ¿Estimaciones de salario inicial (alto y bajo)? ¿Ingresos medios? ¿Los ingresos más altos posibles? ¿Ventajas como prestaciones, servicio médico, dental y su valor?
Elsueldo depende del lugar donde se desempeñe y en que área en específico de la empresa en la que uno labore, además las prestaciones y beneficios van relacionados con el tiempo en que se haya estado trabajando en la empresa.
Y como en todo trabajo se tiene que empezar desde abajo y escalar peldaños para aspirar a algo mejor, hacernos con la idea que no vamos a empezar a ganar los millones.PERSPECTIVA DE EMPLEO
¿Crecimiento o bajadas en el trabajo esperado? ¿Seguridad en el trabajo? ¿Competición para este empleo?
Gracias a que el campo laboral es amplio podemos jerarquizar las opciones, por ejemplo, empezar buscando trabajo en grandes empresas luego talleres de mediana envergadura y terminando en talleres pequeños.
La seguridad es crucial. Pero como todo trabajo tienes susriesgos, estos se reducen según el trabajador como desempeñe sus labores, aquí es donde vemos la importancia del trabajo en equipo y de la unión que tengan los trabajadores entre sí y con sus superiores o sea los patrones.
DEBERES PRINCIPALES
Mantener la curricular, que el nivel de egresados sea acorde con las necesidades, que el mayor número de alumnos se titule año con año y poder...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.