Carta De Despido Con Justa Causa

Florencia, XXXXX

Señor
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Florencia

Asunto: Terminación del contrato de trabajo por justa causa

Por medio de la presente y teniendo en cuenta los hechos presentados enhoras de la tarde del día XXXXXXX en las instalaciones de la empresa, los cuales fueron registrados por las cámaras de seguridad y en donde se observa como entre el señor XXXXXXXXX y usted sustrajeronsin autorización combustible propiedad de la empresa mediante un galón y con el cual tanquearón la motocicleta de uso personal del señor XXXXXXXXXXX a la finalización de la jornada laboral de ese día,y que la empresa tuvo conocimiento de los hechos solo hasta el día XXXXXXXXX tras realizar una revisión de rutina de los videos de seguridad, por lo que el mismo día se le solicitó por escritopresentar descargos sobre los hechos del XXXXXXXXXX.

Vencido el término de 05 días hábiles otorgados para la presentación de los respectivos descargos, los cuales fueron presentados por usted dentro deltérmino otorgado y en los cuales acepta su participación y ayuda para sustraer en forma clandestina del depósito la gasolina, se le informa que se ha decidido por parte de la administración dar porterminado su contrato de trabajo por justa causa a partir de la fecha, de conformidad con lo establecido en los numerales 5 y 6 del artículo 62 del CST, que establecen:

ARTICULO 62. TERMINACIONDEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA.

…( ).

“5. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.

6.Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificadacomo tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos.

ARTICULO 60. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. (CST) Se prohíbe a los trabajadores:

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