Carta De Gerencia

CARTA DE GERENCIA
• Es una confirmación escrita acerca de las
manifestaciones significativas realizadas por la
gerencia y otros empleados durante la auditoría.
• Sualcance y contenido debe reflejar
circunstancias específicas de cada auditoría.
• Cuando se examinan Estados Contables
Consolidados se deben obtener las cartas de lasgerencias de las compañías consolidadas.

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CARTA DE GERENCIA
• Debe ser firmadas por personas cuyo nivel de
autoridad sea adecuado en función de las
manifestacionesrealizadas (ejecutivo principal
del área financiera y el gerente general o
presidente)
• Escrita en papel membrete de la empresa.
• Con la misma fecha del dictamen.
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CARTADE GERENCIA
•

Es la obtención de una declaración por parte
de la gerencia dirigida al auditor en la que la
dirección de la Sociedad reconoce que:
1. La informaciónobtenida en los Estados Contables
es responsabilidad de la Dirección de la Sociedad
Auditada.
2. Que la dirigencia le ha presentado al auditor toda
la información que elladispone.
3. Que no existen transacciones sin informar.
4. Que no existen obligaciones a pagar sin informar.
5. Que no existen notificaciones fiscales sin informar
6. Queno está en conocimiento de haber violado
algún tipo de ley-decreto.
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CARTA DE GERENCIA
• También se pueden obtener manifestaciones
adicionales sobre:
• Elreconocimiento explícito de la gerencia de su
responsabilidad por la presentación razonable de los
estados financieros preparados de acuerdo con NCP
• La disponibilidad de losregistros financieros y datos
vinculados con el trabajo
• La integridad y disponibilidad de las actas de reuniones
de accionistas, directorio y comités de dirección.
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