Carta a gerencia

Páginas: 3 (503 palabras) Publicado: 20 de enero de 2011
¿QUÉ ES UNA CARTA A GERENCIA O INFORME LARGO?
A menudo los auditores comunican a los directivos recomendaciones operativas y las debilidades menos importantes con mayor detalle en un informedenominado Carta a Gerencia.
Es un valioso documento de referencia para los ejecutivos, además de que reduce el mínimo de la responsabilidad legal de los auditores en caso de desfalco o de otra perdidaatribuible a la debilidad de control interno. Muchos despachos contables procuran ofrecer a los clientes una carta muy completa y rigurosamente analizada. La calidad de las recomendaciones refleja lacompetencia profesional de los auditores, la capacidad creativa y una investigación muy minuciosa.

¿INFORME DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS?
Los requerimientos reguladores y los contratosde deuda con frecuencia le exigen a las compañías que proporcionen informes de cumplimiento elaborados por sus auditores independientes, el tercer tipo de informe especial. Un ejemplo común de talesinformes es aquel que se elabora para los fideicomisos de bonos como evidencia del cumplimiento de la compañía con restricciones contenidas en la estructura de los bonos. Los auditores pueden, porejemplo, ofrecer certificaciones de que el cliente a cumplido con las provisiones de la escritura relativas al mantenimiento de ciertas razones financieras y restricciones sobre el pago de dividendos.Este tipo de servicio, en tanto que es similar a un compromiso con `procedimientos convenidos, no encaja exactamente en ninguno de los tres tipos generales de compromisos de certificación.
Paraproporcionar el servicio, los auditores primero tienen que haber efectuado una auditoria de los estados financieros relacionados. El informe emitido incluye un párrafo introductorio que resume el informe deauditoría acerca de los estados financieros, un párrafo que ofrece certificación negativo con respecto al cumplimiento y un párrafo que limita la distribución del informe al cliente y a una tercera...
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