Carta De Opinion

En mi opinión, la representación sindical debería estar sometida a la voluntad de los trabajadores libremente expresada en cada empresa. El régimen actual, representaciónobligatoria, es una carga para la mayoría de trabajadores, que beneficia sólo a aquellos mejor colocados y, por supuesto, a los propios representantes sindicales. Los sindicatosmayoritarios están especialmente molestos con los aspectos menos espectaculares de la reforma como es el que, al menos en teoría, ya no tengan monopolio (junto con la patronal) paraacceder a las subvenciones dedicadas a formar parados; o el que los ERE pasen a ser automáticos, lo que reduce su poder y con él su posibilidad de ganar todo tipo decompensaciones encubiertas; o que, al facilitar los convenios de empresa, la reforma aumenta la competencia entre empresas, pero a ellos les quita el monopolio del pasteleo de conveniosestatales, sectoriales, etc, basándose en sus mayorías en las grandes empresas. Quizá también estén molestos con que la excepción que disfrutaban los sindicalistas de no perdersu empleo en un ERE ahora se podrá extender a otros trabajadores. En principio, ya es discutible que los sindicalistas deban tener prioridad para permanecer en la empresa encasos de despido. La reforma permite extender esta prioridad a los trabajadores con cargas familiares, los mayores de cierta edad o las personas con discapacidad, pero sólo si asíse establece en el convenio o en el acuerdo alcanzado durante el período de consultas. Será interesante comprobar si esos sindicatos utilizan, o no, este nuevo derecho. Lossindicatos mayoritarios se oponen a ésta y a cualquier reforma porque gozan de una situación de privilegio con la actual situación. Por eso, han bloqueado la reforma durante 40 años