Carta De Presentación

CARTA DE PRESENTACIÓN

¿Qué es ó para que sirve?
Es un documento que siempre va anexo al currículum el cual tiene la finalidad de darle más impacto al mismo y sirve para direccionar la atencióndel entrevistador exactamente en aquellos puntos de su trayectoria profesional que le parece más importante vender.

¿Es seguro que la van a leer?
No, no es seguro, pero algunos puntos pueden captarla atención del entrevistador e invitarlo a seguir leyendo la segunda parte: El curriculum.
Aunque nadie lea su carta de presentación le da a su curriculum una presentación más profesional.
Acontinuación, los siguientes consejos para que sepa cómo armar la carta, causando un gran impacto en el lector, que puede ser el reclutador o su futuro jefe.

1. Debe dirigirla de preferencia a lapersona que es la responsable de llenar la vacante. Esta es la persona de Recursos Humanos. Asegúrese de escribir correctamente el nombre de la persona.

2. Haga una breve mención de porqué le interesala empresa, investigue lo más que pueda de ésta y que lo que ponga sea genuino. Olvidando éste factor, es muy común que las personas manden cartas a empresas patito diciendo: “Me interesa mucho hacercarrera en su empresa de gran prestigio internacional”.
El reclutador de la empresa patito lee eso y lo único que piensa es: Esta persona me quiere adular. Hay empresas muy buenas que sin ser niinternacionales, ni grandes, (ni patito), ofrecen mucho desarrollo a sus empleados. Un comentario así puede perjudicar su imagen y enviar su currículum al basurero más cercano.

3. Utilice unvocabulario parecido al que usaría al hablar, frases demasiado estructuradas con palabras sofisticadas pueden arruinar su imagen y hacerle quedar como lambiscón. Lo último que quiere parecer es que estárogando por el trabajo. Ésa es la primera cosa que le abarata.

4. Mencione sus habilidades con confianza, pero sin exagerar, cayendo en “Yo soy superman y todos me necesitan”. Por ejemplo, si trabajó...