Carta Presentacion
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
Carta Presentación
Sirve para dar a conocer al empleador los deseos, intenciones y cualidades que tenemos. Es muy bien visto y cumple una función diferente a la del Curriculum Vitae yaque va al grano y explica los motivos de la búsqueda de empleo.
Tipos de cartas de presentación
Existen dos tipos de cartas de presentación:
Carta de respuesta a un anuncio de empleoconcreto: Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto. Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por quées interesante tu candidatura.
Carta de autocandidatura: Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de manera espontánea, para que te tenga en cuenta en futuras selecciones. Debeconstar qué te ha motivado a dirigirte a ella y qué le puedes aportar. Si es interesante, las empresas suelen archivarlas y tenerlas en cuenta en posteriores procesos de selección. La cartade autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio concreto.
La redacción de tu carta de presentaciónsigue los mismos consejos que la redacción de tu currículum vitae.
Breve:No se trata de escribir otro currículum. Tu carta de presentación no debe ocupar más de una página. Unos cuatropárrafos breves y monotemáticos es lo ideal. El responsable de selección apreciará tu capacidad de síntesis.
Formal No se debe tutear al destinatario. Cuidado con los: "vosotros", "vuestraempresa"... Utiliza un tono cordial y respetuoso, pero evita servilismos: no supliques.
La forma de presentar tu carta de presentación también sigue los mismos consejos que los de tucurrículum vitae.
Atraemos especialmente tu atención sobre:
Cuerpo y aspecto
Datos del emisor
Datos del receptor
Saludo
Introducción
Conclusión
Despedida
Firma
Datación
Sirve para dar a conocer al empleador los deseos, intenciones y cualidades que tenemos. Es muy bien visto y cumple una función diferente a la del Curriculum Vitae yaque va al grano y explica los motivos de la búsqueda de empleo.
Tipos de cartas de presentación
Existen dos tipos de cartas de presentación:
Carta de respuesta a un anuncio de empleoconcreto: Acompaña a un currículum que se envía para responder a un anuncio de empleo concreto. Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por quées interesante tu candidatura.
Carta de autocandidatura: Acompaña a un currículum que se envía a una empresa de manera espontánea, para que te tenga en cuenta en futuras selecciones. Debeconstar qué te ha motivado a dirigirte a ella y qué le puedes aportar. Si es interesante, las empresas suelen archivarlas y tenerlas en cuenta en posteriores procesos de selección. La cartade autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio concreto.
La redacción de tu carta de presentaciónsigue los mismos consejos que la redacción de tu currículum vitae.
Breve:No se trata de escribir otro currículum. Tu carta de presentación no debe ocupar más de una página. Unos cuatropárrafos breves y monotemáticos es lo ideal. El responsable de selección apreciará tu capacidad de síntesis.
Formal No se debe tutear al destinatario. Cuidado con los: "vosotros", "vuestraempresa"... Utiliza un tono cordial y respetuoso, pero evita servilismos: no supliques.
La forma de presentar tu carta de presentación también sigue los mismos consejos que los de tucurrículum vitae.
Atraemos especialmente tu atención sobre:
Cuerpo y aspecto
Datos del emisor
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Saludo
Introducción
Conclusión
Despedida
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