carta presentacion
Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
1.- INTRODUCCIÓN
La carta de presentación es un instrumento de contacto con la empresa, debe ir siempre acompañado del currículum y su objetivo es coincidente con el mismo: obtener una reunión deselección.
En la carta explicaremos de forma breve lo que sabemos hacer y lo que deseamos, el mensaje tiene que ser muy claro: "Les escribo porque estoy verdaderamente interesado en el trabajo queme ofertan".
2.- REDACCIÓN
La primera fuente de información que posee la empresa de nosotros es la carta de presentación, por ello tiene que dar una impresión favorable y positiva.
1. No debeocupar más de una página de igual calidad, color y tamaño que el currículum. Imprimida en papel blanco, texto justificado. Al doblar la carta poner las letras hacia afuera.
2. Evite fraseslargas y/o encadenadas así como las enunciaciones negativas.
3. El texto estará ordenado en tres o cuatro párrafos dejando amplio espacios entre ellos.
ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN:Datos personales: Nombre y apellidos, Rut, domicilio y teléfono de contacto.
Datos de la empresa: Nombre de la empresa, nombre y apellidos de la persona de contacto o dirigirse al dpto. deRecursos Humanos.
Fecha: Poner primero la localidad y después el mes y el año., ejemplo: "Santiago a 5 de agosto del 2000".
Después se pone la referencia que aparece en laoferta si se da el caso (Ref.: xxxxxx).
Saludo inicial: Iniciar con: "A la atención de" o " Estimado Sr." Exponer el motivo por el que nos dirigimos a esa empresa.
1er párrafo: Sirvepara darse por enterado de la oferta de trabajo mencionando la fuente de información y se debe escribir en primera persona.
2º párrafo: Resumen de cualidades. Indicarcumplimiento de requisitos y cosas que se valoran. Y definir porque se está capacitado para el puesto.
3er párrafo: Solicitar participar en el proceso de selección o una...
La carta de presentación es un instrumento de contacto con la empresa, debe ir siempre acompañado del currículum y su objetivo es coincidente con el mismo: obtener una reunión deselección.
En la carta explicaremos de forma breve lo que sabemos hacer y lo que deseamos, el mensaje tiene que ser muy claro: "Les escribo porque estoy verdaderamente interesado en el trabajo queme ofertan".
2.- REDACCIÓN
La primera fuente de información que posee la empresa de nosotros es la carta de presentación, por ello tiene que dar una impresión favorable y positiva.
1. No debeocupar más de una página de igual calidad, color y tamaño que el currículum. Imprimida en papel blanco, texto justificado. Al doblar la carta poner las letras hacia afuera.
2. Evite fraseslargas y/o encadenadas así como las enunciaciones negativas.
3. El texto estará ordenado en tres o cuatro párrafos dejando amplio espacios entre ellos.
ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN:Datos personales: Nombre y apellidos, Rut, domicilio y teléfono de contacto.
Datos de la empresa: Nombre de la empresa, nombre y apellidos de la persona de contacto o dirigirse al dpto. deRecursos Humanos.
Fecha: Poner primero la localidad y después el mes y el año., ejemplo: "Santiago a 5 de agosto del 2000".
Después se pone la referencia que aparece en laoferta si se da el caso (Ref.: xxxxxx).
Saludo inicial: Iniciar con: "A la atención de" o " Estimado Sr." Exponer el motivo por el que nos dirigimos a esa empresa.
1er párrafo: Sirvepara darse por enterado de la oferta de trabajo mencionando la fuente de información y se debe escribir en primera persona.
2º párrafo: Resumen de cualidades. Indicarcumplimiento de requisitos y cosas que se valoran. Y definir porque se está capacitado para el puesto.
3er párrafo: Solicitar participar en el proceso de selección o una...
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