Carta Solicitud De Internacion

CONTRALORIA

La contraloría debe definirse como el conjunto de actividades o procesos por los cuales los dueños o socios de la Empresa se aseguran para que los recursos económicos, humanos y deservicio estén siendo utilizados eficientemente en el cumplimiento de los objetivos señalados por la Corporación.

Algunos consideran a la Contraloría como la última etapa lógica de la Administración yla retroalimentación del propio sistema, estando antes en su orden la planificación, la organización y la dirección.

• Características Importantes Del Sistema de Control.

1. Adaptación a lanaturaleza y necesidades de la actividad desarrollada.

2. Rapidez en la información sobre desviaciones en el cumplimiento de los procesos.

3. Proyección hacia adelante de los controles, ya que nose trata de buscar el castigo de errores pasados, sino de intentar que en el futuro no se vuelvan a presentar los mismos.

4. Atención a los puntos críticos para orientar el objetivo del controlsobre actividades prioritarias.

5. La objetividad de los controles es fundamental ya que el responsable debe de reconocer de antemano las normas por las cuales se va a juzgar su actuación.

6. Laflexibilidad de los controles, frente a circunstancias imprevistas.

7. La rentabilidad de los controles, de manera que se eviten mecanismos de control más costosos que los resultados que se espera deellos.

8. Comprensibilidad de los controles de cara a las personas responsables del cumplimiento de los objetivos.

Para que los sistemas de control puedan ser manejados con eficiencia y elservicio que ofrecen sea de calidad, se requiere de parte de los contralores:


1. Conocimiento y comprensión del campo dentro del que actúa la Empresa.

2. Conocimiento básico de Administración,Mercadeo, Producción, Finanzas, Personal, Contabilidad y Sistemas de Información.

3. Habilidad para interpretar y analizar datos estadísticos y financieros.

4. Habilidad para expresar sus ideas...