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EVALUACION DE DESEMPEÑO 180º

ACONTINUACION SE EVALUARA A: _____________________ DEL CARGO: AUXILIAR DE RECURSO HUMANO
CON EL SIGUIENTE PUNTAJE DE VALORACION: (1 –DEFICIENTE) (2- REGULAR) (3-ACEPTABLE) (4-BUENO) (5- ECXELENTE)



GERENTE
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
OPERARIO DE MAQUINARIA
AUXILIAR DE RECURSO HUMANO
AUTOEVALUACION
PLANIFICACIONParticipa efectivamente en la programación de las actividades






ORGANIZACION






Muestra compromiso en las actividades que realiza.






Cumple con el reglamento y normasinstitucionales.






LIDERAZGO Y MOTIVACION






Demuestra capacidad de liderazgo en el grupo.













Es creativa para proponer ideas.






CONTROLEs eficiente en las actividades que realiza.













Ejerce el control necesario sobre las ausencias, tardanzas y disciplina.






TOMA DE DECISIONESElige alternativas para tomar decisiones






COMUNICACIÓN






Muestra comunicación asertiva.






Tiene buena escucha.






INICIATIVA PERSONAL






Muestrainiciativa al realizar actividades.






COMPROMISO INTERPERSONAL.






Es comprometido con el proceso de formación.






ESTRUCTURACION DE CARGOS.






 Describe lasfunciones y responsabilidades de acuerdo con las metodologías adoptadas, las características de los procesos y normas de la organización. 






ESTRUCTURACION DE SALARIOS.






Elaboraestructura salarial, acorde con las metodologías establecidas por la organización.







PROCESAR INFORMACION.






Opera sistemas de registro, producción, almacenamiento y transmisiónde información, de acuerdo con lo establecido.






Presenta informes de actividades realizadas, de acuerdo con el proceso de Gestión del Talento Humano






PRESELECCION Y SELECCIÓN....