jerarquias valorativas

Páginas: 4 (772 palabras) Publicado: 4 de junio de 2014
QUE SON LAS JERARQUIAS VALORATIVAS?
Según los expertos de la gestión del conocimiento, el aprendizaje tiene un proceso, el cual comienza con ciertas habilidades sociales como valores y actitudespositivas hacia el aprendizaje académico y la automatización y la resolución de problemas, estos capacitaran al alumno para un desempeño en muchos ámbitos de vida posterior del estudiante como laboral.El conocimiento específico es valioso y actualmente es un recurso para el éxito tanto económico y profesional, familiar y realización personal es decir conocimiento y forma de adquirir elconocimiento
Las jerarquías se establecen de acuerdo con la importancia de la información la de mayor importancia en primer lugar hasta llegar ala de menor importancia o dicho de otra manera de la principalo superior en importancia ala de menor relevancia dependiendo del valor otorgado.
Dela misma manera los conocimientos están organizados con respecto al tema por ello tenemos que aprender a establecerconexiones analogías semejanzas y diferencias.
-¿PARA QUE SIRVEN LAS JERARQUÍAS VALORATIVAS?

QUE SON LAS JERARQUIAS VALORATIVAS?
Según los expertos de la gestión del conocimiento, elaprendizaje tiene un proceso, el cual comienza con ciertas habilidades sociales como valores y actitudes positivas hacia el aprendizaje académico y la automatización y la resolución de problemas, estoscapacitaran al alumno para un desempeño en muchos ámbitos de vida posterior del estudiante como laboral. El conocimiento específico es valioso y actualmente es un recurso para el éxito tanto económico yprofesional, familiar y realización personal es decir conocimiento y forma de adquirir el conocimiento
Las jerarquías se establecen de acuerdo con la importancia de la información la de mayorimportancia en primer lugar hasta llegar ala de menor importancia o dicho de otra manera de la principal o superior en importancia ala de menor relevancia dependiendo del valor otorgado.
Dela misma manera...
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