cartilla de etika








ÉTICA EN LA FORMACIÓN DE ADMINISTRADORES DE EMPRESAS








ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
II SEMESTRE









CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ÉTICA Y CULTURA POLÍTICA
EL COLEGIO
2013





EDITORES:
ALVARO TELLEZ
La ética en relación al hombre
¿Porqué es útil la ética?
Ética, palanca dedesarrollo profesional

ANABEL OVALLE
Moral
Factores intervinientes en el acto moral

JESIKA CHARRY PRADA
Código de ética

FRABIANNY OVIEDO
La ética
Elementos epistemológicos de la ética
Principios éticos

LEIDY MESA
Pensamientos de personajes importantes
cultura de excelencia

MARINA PÉREZ
Formación y currículo
Las competencias de los profesionales

SELEY OCAMPOÉtica profesional
¿Porque es una necesidad la ética profesional?.
Normatividad


AUTOR:
Administración de Empresas II Semestre
Agosto 19 de 2013

DOCENTE ASESORA
Alexandra Patricia Borbón Solórzano
Ética Y Cultura Política.

EDITOR TÉCNICO:
Leidy Jiseth Mesa Páez

MONTAJE Y DISEÑO
Luz Marina Pérez





INTRODUCCIÓN






Mediante la presente cartilla y atreves de sudesarrollo reconoceremos que es la ética y la moral, entenderemos que el ser humano no es solo el yo individual, sino también es el yo social. El yo individual le permite la libertad de elección, el yo social le indica que su acción tiene consecuencias que trascienden la individualidad.



La ética es un estudio de la moral y de las buenas conductas, pero no se puede dejar al criteriopersonal porque no todo lo que yo piense que es correcto lo es, puesto que esto puede ser influenciado por lo que yo quiero y considero mejor, por eso existen códigos de ética, que de una manera más autónoma y general dicta normas para la sana convivencia y el manejo de la ética.


















JUSTIFICACIÓN

Somos estudiantes formándonos para ser los próximos empresarios deeste país, de ahí la importancia de conocer y reconocer los fundamentos éticos y las leyes que lo rigen.








OBJETIVOS
Identificar que es la Ética
Identificar la importancia de la ética en la formación profesional
Identificar que es la moral
Conocer como funcional la moral junto con la ética
Saber que es un Código de Ética
Conocer el código de ética que rige alAdministrador de Empresas.
Conocer pensamientos frente a nuestra profesión.
Determinar las competencias de los Administradores de Empresas










CONTENIDO







ÉTICA

Es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir, el cual requiere de reflexión y argumentación.
La ética rige el comportamiento que tenemosindividualmente y ante la sociedad. Son normas que se deben tener tales como bueno, malo, correcto, incorrecto. Refiriéndose a una acción.
Según una corriente clásica, la ética tiene como objeto los actos que el ser humano realiza de modo consciente y libre, es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un control racional. No se limita solo a ver como se realizan esos actos, sinoque busca omitir un juicio sobre estos, que permite determinar si un acto ha sido éticamente bueno o éticamente malo.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, (no es coactiva no imponen sanciones legales o normativas) sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que seconoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

EL PROBLEMA DEL SER Y EL DEBER SER

ELEMENTOS EPISTEMOLOGICOS DE LA ÉTICA
 Epistemología de la virtud, es la denominación para una aproximación filosófica contemporánea que enfatiza la importancia tanto de los aspectos intelectuales (epistémicos) como éticos en el conocimiento. Busca combinar...