CARTILLA LABORAL Web

EDICIÓN DIGITAL: IVAN MENDEZ

ESCUELA NACIONAL SINDICAL PEDRO HUILCA TECSE

Derechos
Básicos
de los
Trabajadores del
Régimen Especial
de Construcción
Civil
Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú
Dirección: PROLONGACIÓN CANGALLO Nº 670, LA VICTORIA (LIMA 13). PERÚ

TELEFAX: 01-3122034, e-mail: ftccpco@terra.com.pe
Web: www.ftccp.com

Federación de TTrabajadores
rabajadores enCons
trucción Civil del P
erú - FT
CCP
Construcción
Perú
FTCCP

¿A quiénes se consideran como
trabajadores de construcción civil?
A todos los trabajadores que realizan labor de
construcción para otra persona, sea natural o
jurídica y quien a su vez se encuentre dentro de lo
establecido en el Código 45 de la Clasificación
Internacional Industrial Uniforme (CIUU revisión
3.1) (Preparación deterrenos, Construcción de
edificios completos, Acondicionamiento de
edificios, Terminación de edificios, Alquiler de
equipo de construcción con operarios), con una
relación de dependencia y a cambio de una
remuneración, serán considerados como
trabajadores del Régimen Especial de
Construcción Civil, salvo lo establecido en el Art.
14 del Decreto Legislativo No. 727, que para
promover la inversión privadaen la construcción
excluye a las obras cuyo presupuesto total NO
superen las 50 UIT.
2

¿Todos los trabajadores dedicados al rubro de
la construcción, se encuentran dentro de lo
establecido en el régimen laboral especial de
construcción civil?
En obras de presupuesto privado, para ser considerado
dentro del régimen laboral especial de construcción civil,
la condición es que el valor delpresupuesto total de la
obra en donde trabaje, supere las 50 UIT.

¿Cómo es el contrato de los trabajadores del
régimen laboral de construcción civil?
El contrato de trabajo de los trabajadores del régimen
laboral de construcción civil es COLECTIVO, es decir
lo suscribe la CAPECO (Cámara Peruana de la
Construcción) en representación de los empleadores y
la FTCCP (Federación de Trabajadores en ConstrucciónCivil del Perú), en representación de los trabajadores.

¿Qué categorías de trabajadores existen en el
régimen laboral de construcción civil?

ESCUELA NACIONAL SINDICAL PEDRO HUILCA TECSE

Federación de TTrabajadores
rabajadores en Cons
trucción Civil del P
erú - FT
CCP
Construcción
Perú
FTCCP
Con el objeto de definir los trabajos y responsabilidades
de los trabajadores de la construcción civil,se les
clasifica en:
- Operario: Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos
y demás trabajadores que tienen alguna especialidad.

¿Los trabajadores del régimen laboral de
construcción civil tienen derecho a un día de
descanso a la semana remunerado?

- Peón: Son trabajadores no calificados, realizan labores
diversas.

Sí, todos lostrabajadores del Régimen Laboral de
Construcción Civil, al igual que los trabajadores del
régimen común, tienen derecho a 24 horas continuas de
descanso en la semana debidamente remunerado; es decir
si el trabajador laboró sus 48 horas en la semana,
percibirá en forma completa su remuneración ordinaria,
si no trabajó su semana completa, percibirá la parte
proporcional a los días trabajados durante lasemana.

¿A cuánto asciende el Jornal Básico para cada
una de las categorías de los trabajadores del
régimen laboral de construcción civil?

¿Qué otras bonificaciones asignaciones y
beneficios tienen los trabajadores del régimen
laboral de construcción civil?

Los Jornales Básicos vigentes del 1 de Junio del 2010
hasta el 31 de Mayo del 2011 es de*:

Los trabajadores del régimen laboral deConstrucción
Civil tienen las siguientes bonificaciones, asignaciones
y beneficios:
-Bonificación Unificada de la Construcción – BUC:
30%, 32%, 37%.
-Bonificación por Movilidad
-Bonificación por Asignación Escolar

- Oficial: Son los ayudantes de los operarios, no tienen
una especialidad.

Operario:
Oficial:
Peón:

S/. 42.80
S/. 37.50
S/. 33.60

*R.M. Nº 187-2010-TR del 4 de agosto de 2010.

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