Cartilla para promotores DESCOM

INDICE

Pág.
I.

INTRODUCCION

3

II.

PROMOTOR

5

III.

IMPORTANCIA DEL PROMOTOR

5

IV.

FUNCIONES DEL PROMOTOR

5



a.

6



b. Capacitación



c.

V.

CUALIDADES DEL PROMOTOR

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VI. CARACTERISTICAS DEL PROMOTOR

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Promoción

7

Coordinación

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I. INTRODUCCION

Estamos convencidosque el éxito de la educación para la
salud depende en gran parte, de la calidad de la capacitación
que se transmite a la comunidad, de la habilidad y
herramientas de apoyo con que cuenta el responsable para
inducir al proceso educativo.
Por lo tanto, nuestra intención es que los Promotores
sean quienes conduzcan a las comunidades en el proceso
educativo, frente al problema de agua,saneamiento, higiene
y salud dotándoles de herramientas de apoyo; con la finalidad
de mejorar la salud de los niños, de la mujer y de la población
de nuestro país.





II. PROMOTOR
La primera etapa de implementación de un proyecto es la de promoción,
implicando necesariamente el inicio de una nueva relación de trabajo. o
amistad entre Comunidad y Proyecto, surgiendo la necesidad de contarcon el apoyo de personas o líderes voluntarios que trabajan en el campo
para establecer canales de comunicación e interrelación entre el Proyecto
y la Comunidad, para Iograr cambios de comportamiento y un mejor nivel
de salud y vida dé la comunidad.
Entendiéndose como Promotor al agente de cambio que promueve y
facilita con su apoyo y orientación al proceso de participación y gestióncomunitaria.
III. IMPORTANCIA DEL PROMOTOR
El promotor como agente de cambio es una persona clave e importante en
el proceso que está generando el Proyecto porque:
•
•
•
•
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•

Inicia las actividades de interrelación y comunicación entre la Comunidad
y el Proyecto.
Difunde Ios objetivos y metas del Proyecto.
Apoya a la gente con instrumentos metodológicos que le ayuden a
analizar yreflexionar sobre su situación y desarrollar su potencial para
resolver Ios problemas.
Motiva a Ios comunarios para que desarrollen confianza en sí mismos
y en sus propios medios y sostengan una acción continua para Iograr
mejoras en su calidad de vida.
Orienta a la gente hacia la planificación de actividades, ejecución,
seguimiento y evaluación de las que ellas juzguen prioritarias.Estimula a la gente para que refuerce su nivel de organización y
desarrolle su capacidad de gestión.

IV. FUNCIONES DEL PROMOTOR
El Promotores una persona que no sólo actúa como informador, sino que
se involucra en el proceso dinámico de, apoyo, motivación y orientación
con Ios miembros de la comunidad para Iograr bienestar y satisfacción.



Promotor debe realizar las siguientes funciones:a. Promoción
a.1) Establecer vías de comunicación entre el Proyecto y la
Comunidad.

a.2) Hacer conocer ampliamente los objetivos del
Proyecto y el rol de las
instituciones
involucradas.

a.3) Detectar personas
que apoyen voluntariamente con sus
acciones al Proyecto (dirigente, líder,
maestro rural, etc.)
a.4) Promover la participación amplia y democrática de la Comunidad conénfasis
en la mujer.
a.5) Brindar apoyo permanente a la Comunidad en sus acciones.


b.

Capacitación

b.1) Motivar permanentemente a la comunidad al intercambio de experiencias que faciliten el proceso enseñanza-aprendizaje, mediante
metodología participativa.
b.2) Implementar la etapa de diagnóstico participativo.
b.3) Guiar en el análisis de la problemática detectada y en lafijación de
objetivos.

b.4) Apoyar en la elaboración de Proyectos, llenado y presentación de
solicitudes de requerimiento de intervención del Proyecto.
b.5) En caso necesario reforzar la organización de un comité de agua u
otro similar.



b.6) Asesorar constantemente a la comunidad y orientar el apoyo técnico
requerido.
b.7) Apoyar en la ejecución de obras.



b.8) Guiar a...