caso 19.1

1- ¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?

2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs.

3- ¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple Computer?

1- Diferencias entre Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo.

| |Bill Gates |Steve Jobs

Es un líder democrático o participativo, ya es un líder autocrático en el sentido queEstilos de liderazgo según la autoridad que consulta a los subordinados sobre ordena y espera cumplimiento, es dogmático acciones y decisiones propuestas y alienta y positivo y dirige por la habilidad de su participación. Retener u otorgar recompensas o castigos.
Se preocupa por la gente y toma compromiso Se preocupa por la producción, puesto que en el cumplimiento de metas, manteniendo toma laactitud de un supervisor buscando Dimensiones de rejilla |autoestima en los trabajadores y calidad del servicio, eficiencia en el aprovisionando buenas condiciones de trabajo y volumen de producción. Trabajo como también
1- ¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?

2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs.

3- ¿Qué le parece el futuro paraMicrosoft y Apple Computer?

1- Diferencias entre Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo.

| |Bill Gates |Steve Jobs

Es un líder democrático o participativo, ya es un líder autocrático en el sentido que Estilos de liderazgo según la autoridad que consulta a los subordinados sobre ordena y espera cumplimiento, es dogmático acciones y decisiones propuestas y alienta y positivo ydirige por la habilidad de su participación. Retener u otorgar recompensas o castigos.
Se preocupa por la gente y toma compromiso Se preocupa por la producción, puesto que en el cumplimiento de metas, manteniendo toma la actitud de un supervisor buscando Dimensiones de rejilla |autoestima en los trabajadores y calidad del servicio, eficiencia en el aprovisionando buenas condiciones de trabajo yvolumen de producción. Trabajo como también

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2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs.

3- ¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple Computer?

1- Diferencias entre Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo.

| |Bill Gates |Steve Jobs

Es un líder democrático o participativo, yaes un líder autocrático en el sentido que Estilos de liderazgo según la autoridad que consulta a los subordinados sobre ordena y espera cumplimiento, es dogmático acciones y decisiones propuestas y alienta y positivo y dirige por la habilidad de su participación. Retener u otorgar recompensas o castigos.
Se preocupa por la gente y toma compromiso Se preocupa por la producción, puesto que en elcumplimiento de metas, manteniendo toma la actitud de un supervisor buscando Dimensiones de rejilla |autoestima en los trabajadores y calidad del servicio, eficiencia en el aprovisionando buenas condiciones de trabajo y volumen de producción. Trabajo como también

1- ¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?

2- Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gatesy Jobs.

3- ¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple Computer?

1- Diferencias entre Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo.

| |Bill Gates |Steve Jobs

Es un líder democrático o participativo, ya es un líder autocrático en el sentido que Estilos de liderazgo según la autoridad que consulta a los subordinados sobre ordena y espera cumplimiento, es dogmático acciones ydecisiones propuestas y alienta y positivo y dirige por la habilidad de su participación. Retener u otorgar recompensas o castigos.
Se preocupa por la gente y toma compromiso Se preocupa por la producción, puesto que en el cumplimiento de metas, manteniendo toma la actitud de un supervisor buscando Dimensiones de rejilla |autoestima en los trabajadores y calidad del servicio, eficiencia en el...