Caso 2 Bill y Melinda Gates

2. ¿Cuáles de los nueve rasgos de los líderes efectivos usted consideraría que ha tenido el mayor impacto en el éxito de Bill i Melinda Gates? Compare a los dos
Los rasgos de unlíder efectivo son los siguientes:
Dominio
Gran Energía
Confianza personal
Locus de control interno
Estabilidad
Integridad
Inteligencia
Flexibilidad
Sensibilidad hacia los demás


DominioEste rasgo de líder efectivo fue muy marcado en Melinda gracias a su formación académica con dos títulos y una maestría en administración. Desempeñó de manera exitosa la gerenciageneral de productos informáticos de Microsoft, tenía a su cargo a 300 empleados. Solía armar equipos de trabajo con resultados productivos.

Sensibilidad hacia los demás
Antes quecontrajeran nupcias Bill Y Melinda decidieron donar el 95% de su fortuna durante toda su vida. El sentido del bien común, el tener conciencia de las necesidades en el mundo, los llevaron acrear la fundación que lleva sus nombres.
Haciéndose la siguiente pregunta emprendieron esta nueva etapa en sus vidas ¿Qué problemas afectan a más personas? Con ayuda de indicadoresestadísticos y la confirmación personal a través de visitas, llegaron a la conclusión que muchos países del África continuaban en desventaja con el resto del mundo, es por ello que su ayudase focaliza en un mayor porcentaje a los países de ese continente.

Inteligencia
Cuando menciono Inteligencia como rasgo de un líder no me refiero a esa inteligencia que obviamentetiene una persona graduado de una universidad o un ingeniero informático que de seguro aplica la inteligencia al momento de crear un programa. Me estoy refiriendo a la inteligenciaemocional, esa que hace lidiar con la adversidad y que además te hace adquirir una conciencia social.
Hoy, el trabajo de Bill y Melinda es devolver al mundo lo que el mundo les dio.