CASO 2 RH

CASO DE ESTUDIO 12-2
Análisis de la compensación en Ingenieros del Darién
Durante muchos años Colombia y Panamá han estado separados por una franja pantanosa conocida como el Tapón del Darién. Hastahace pocos años ninguna técnica de ingeniería era eficiente y económica para unir las carreteras de ambos países y vencer los pantanos del área, pero un ingeniero panameño convenció a las autoridadesde que el proyecto era viable. Los gobiernos de ambos países convinieron en contratar un número igual de trabajadores panameños y colombianos, y que las compensaciones serían iguales para todos. Hansurgido diferencias con respecto a los niveles salariales más adecuados. Y los secretarios de obras públicas de Colombia y Panamá acudieron a la compañía que usted dirige, que presta asesoría en elcampo de las compensaciones.
Se contempla la contratación de un total de 1000 personas, distribuidas así:
350
Peones, sin especialización y experiencia
Nivel A
350
Cadeneros, con experiencia enmediciones topográficas
Nivel B
90
Conductores de vehículos pesados
Nivel C
80
Obreros con experiencia en tendido de líneas eléctricas
Nivel D
40
Supervisores de varias Áreas
Nivel E
40
Ingenieros devarias especialidades, incluyendo ingenieros civiles y eléctricos

22
Coordinadores de grupo

18
Gerentes de alto nivel, coordinadores de suministros y del avance de las obras

6
Directores de zona3
Directores de obra

1
Director general

1,000



Preguntas:
1. Describa las medidas que usted tomaría para establecer una estructura de compensaciones adecuada
2. Realice un memorándum dirigido ala compañía ingenieros de Darién, en el cual presente, de manera clara la estructura de compensación que usted propone, incluyendo su salario, Tenga en cuenta que la compañía le ha puntualizado quelos costos de gastos de investigación no deben exceder de los 20 mil dólares mensuales






MEMORÁNDUM

A:
DE:
ASUNTO: ESTABLECIMIENTO DE COMPENSACIONES
FECHA: (20 DE MAYO DE 1016)


La...