caso 2
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2014
CASO 1
Una persona ingresa a laborar el 20 de agosto del 2010, con contrato a término indefinido; es despedido sin justa causa el 30 de abril del 2012.
Su salario mensual era de$700.000.
A la fecha 30 de julio, no le han cancelado sus prestaciones.
¿Esta persona tiene derecho al reconocimiento y pago de indemnización? ¿Cuál o cuáles pagos? En caso afirmativo, por qué? ¿A cuántocorresponden? Haga la liquidación en forma pormenorizada.
SOLUCION
Al pago de los 20 días adicionales POR el primer año de trabajo SOBRE 30 básicos y el pago de liquidación por el tiemposervido.
Tiempo de indemnización = 50 días
50* 233333.33 = 1166666.66
Cesantías = 767.800 / 360 *120 = 255.933
Intereses sobre las Cesantías = 255.933.33 *120*0.12/360=10.237.33Prima = 767.800*120/360 =?255.933.33
Vacaciones = 767.800-67.800*360/720=350.000
Total a Pagar = 2.538.770
Con eso concluimos que la persona tiene derecho a la indemnización ya que fue undespido sin justa causa, tiene derecho a sus pagos correspondientes como se relacionó anteriormente y según lo dispone la ley
CASO 2
Una persona ingresa a laborar el 3 de febrero del2012, con contrato a término fijo de 12 meses; es despedido sin justa causa, el 30 de junio del 2012.
Su salario mensual era de $7.000.000 mensuales.
¿Tiene derecho al reconocimiento y pago dealguna indemnización como consecuencia del despido? En caso afirmativo explique y haga la liquidación.
SOLUCION
Se cancela al empleador el tiempo restante para culminar su contrato más elpago de la prima, cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones.
Tiempo restante = 7 meses y 3 días para el cumplimiento del contrato, lo que equivale a 213 días.
7.000.000 *213 / 30 =49.700.000
Cesantías = 7.000.000 /360 *117 = 2.275.000
Intereses sobre las cesantías = 2.275.000*117*0.12/360=88.725
Prima = 7.000.000*117/360=2.275.000
Vacaciones = 7.000.000 *360...
Una persona ingresa a laborar el 20 de agosto del 2010, con contrato a término indefinido; es despedido sin justa causa el 30 de abril del 2012.
Su salario mensual era de$700.000.
A la fecha 30 de julio, no le han cancelado sus prestaciones.
¿Esta persona tiene derecho al reconocimiento y pago de indemnización? ¿Cuál o cuáles pagos? En caso afirmativo, por qué? ¿A cuántocorresponden? Haga la liquidación en forma pormenorizada.
SOLUCION
Al pago de los 20 días adicionales POR el primer año de trabajo SOBRE 30 básicos y el pago de liquidación por el tiemposervido.
Tiempo de indemnización = 50 días
50* 233333.33 = 1166666.66
Cesantías = 767.800 / 360 *120 = 255.933
Intereses sobre las Cesantías = 255.933.33 *120*0.12/360=10.237.33Prima = 767.800*120/360 =?255.933.33
Vacaciones = 767.800-67.800*360/720=350.000
Total a Pagar = 2.538.770
Con eso concluimos que la persona tiene derecho a la indemnización ya que fue undespido sin justa causa, tiene derecho a sus pagos correspondientes como se relacionó anteriormente y según lo dispone la ley
CASO 2
Una persona ingresa a laborar el 3 de febrero del2012, con contrato a término fijo de 12 meses; es despedido sin justa causa, el 30 de junio del 2012.
Su salario mensual era de $7.000.000 mensuales.
¿Tiene derecho al reconocimiento y pago dealguna indemnización como consecuencia del despido? En caso afirmativo explique y haga la liquidación.
SOLUCION
Se cancela al empleador el tiempo restante para culminar su contrato más elpago de la prima, cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones.
Tiempo restante = 7 meses y 3 días para el cumplimiento del contrato, lo que equivale a 213 días.
7.000.000 *213 / 30 =49.700.000
Cesantías = 7.000.000 /360 *117 = 2.275.000
Intereses sobre las cesantías = 2.275.000*117*0.12/360=88.725
Prima = 7.000.000*117/360=2.275.000
Vacaciones = 7.000.000 *360...
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