Caso De Acoso Sexual

UN CASO DE ACOSO LABORAL, MORAL Y SEXUAL

Carolina una joven de 26 de años de edad en la actualidad, ingresó a trabajar en una MULTINACIONAL en el mes de Abril del año 2012. Cabe resaltar que Carolina tiene imperiosa necesidad de trabajar por la condición humilde tanto propia como de su familia.

Lamentablemente Carolina tuvo la mala fortuna de que entre sus superiores se encuentra Germán,quien por los relatos de otras compañeras de trabajo tiene una larga “trayectoria” de acoso a empleadas, siempre con el mismo final o acceden a los “favores” de índole sexual exigidos o renuncian a su empleo por no soportar las presiones a que son sometidas por Germán, o finalmente son despedidas por cualquier nimiedad inventada por Germán.

Germán es quien selecciona al personal, que entre otrasfunciones realiza atención al público y promociones y por tanto elige a las chicas “futuras víctimas” a su gusto.

Con Carolina no se rompió la regla a poco de comenzar a trabajar fue víctima de acoso sexual, primero por medio de elogios “eres mi mejor empleada”, que luego fueron proposiciones directas (llegó a ir a la casa de Carolina donde vivía con su madre” que al ser rechazadas derivaronen presiones). Finalmente cuando Germán se dio cuenta que no iba a lograr su objetivo empezó la etapa de amenazas con el despido y la humillación permanente frente a los compañeros, ya que Carolina pasó de ser la mejor empleada a ser “una inútil, una inservible”.

Debemos resaltar que Germán llegó a comprarle ropa interior roja a Carolina y a otra compañera, las obligo a realizar promocionesvestidas muy sugestivamente en un ambiente masculino en las que las chicas recibían todo tipo de groserías, y a realizarle fotos mientras Carolina realizaba estas promociones, además llegó hasta tomar a Carolina por la cintura en varias oportunidades y ponerle la camisa dentro del pantalón y también intentar besarla. Como se ve la situación era insostenible y cualquier otra empleada hubierarenunciado, pero valientemente y aún bajo tratamiento psiquiátrico Carolina denunció la situación a su empleador, el que supuestamente inició una “investigación” de la cual a la fecha no hay noticia alguna, mientras tanto Germán sigue trabajando normalmente y Carolina está con licencia por enfermedad que se le vence prontamente. La Empresa ahora ni siquiera reconoce la dolencia ya que hizo revisar aCarolina primero por un médico clínico que reconoció a Carolina que no entendía nada del tema y después por un médico psiquiatra que trató muy mal a Carolina e informó que no tenía patología alguna. Carolina tenía la expectativa de ser protegida por su empleador, pero hoy lo único que esta le ofrece es pagarle una indemnización reducida para que se vaya.

Finalmente debemos decir que Carolina y lasdemás chicas se encuentran bajo tratamiento psiquiátrico, medicadas y con diagnóstico de Stress Postraumático que requerirán un tratamiento de aproximadamente 18 meses con visitas semanales al psiquiatra, tanto las entrevistas como la medicación deben ser solventadas del bolsillo de las víctimas de acoso sexual.

UN CASO DE ACOSO LABORAL, MORAL Y SEXUAL

* Carolina una joven de 26 de años deedad en la actualidad, ingresó a trabajar en una MULTINACIONAL en el mes de Abril del año 2012. Cabe resaltar que Carolina tiene imperiosa necesidad de trabajar por la condición humilde tanto propia como de su familia.

* Lamentablemente Carolina tuvo la mala fortuna de que entre sus superiores se encuentra Germán, quien por los relatos de otras compañeras de trabajo tiene una larga“trayectoria” de acoso a empleadas.

* Siempre con el mismo final o acceden a los “favores” de índole sexual exigidos o renuncian a su empleo por no soportar las presiones a que son sometidas por Germán, o finalmente son despedidas por cualquier nimiedad inventada por Germán.

* Germán es quien selecciona al personal, que entre otras funciones realiza atención al público y promociones y por...