Caso de la intervención social fundamentado desde la teoría crítica

Páginas: 2 (340 palabras) Publicado: 1 de noviembre de 2015
Caso de la intervención social fundamentado desde la teoría crítica.
La realidad del trabajo de México.
Un grupo de 5 personas que trabajan en la fábricaj “Prolet”, cubren jornadas de 10 horas yquieren que ya no se les explote, ya que su sueldo es muy bajo para las horas trabajadas y sólo tienen un día de descanso. Esta parte del personal manifiesta su desagrado, ya que la productividad queles exige la empresa es la que no se firmo en el contrato y también porque las horas extras que trabajan no se les paga. Por eso ellos acuden con una trabajadora social, externa de la fábrica, a quelos oriente sobre qué hacer en esta situación. Ella les explica que están atentando contra sus derechos, es por eso que ella los canaliza con un abogado y éste les ofrece la solución de ir a mediacióncon un representante legal de la empresa, para que no tengan conflictos en un futuro por si quieren adquirir un nuevo empleo. En el capitalismo los empleados están alineados a sus compañeros, ya quefrecuentemente no existe la empatía entre ellos, es por eso que sólo 5 personas del personal están peleando por sus derechos. Y ahí la trabajadora social interna, debido a la demanda, crea un proyectoen base a las necesidades de los miembros de la empresa.
Potencial humano
Capacidad y necesidades.
Ideología
Emancipación
Sólo 5 personas están peleando sus derechos y los demás no, ya que conque tengan lo necesario para su familia lo demás carece ce importancia.
División del trabajo
Clases sociales.
Caso de la intervención social fundamentado desde la teoría crítica.

La ideología dela empresa es asegurar la conformidad de los oprimidos y explotados.
Los empleados están liberándose de la explotación que viven, al acudir con la trabajadora social.
Capitalista: “Prolet”

Elanhelo de los trabajadores es que se les pagaran las otras extras trabajadas.

Proletariado: Empleados que quieren que se les pague lo que trabajan.

3.
La ideología de los empleados era ya no...
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