CASO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
ENKA SISTEMS
DIRECCIÓN DE DIPLOMADOS
DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN, PLANIFICACION Y RECLUTAMIENTO DE RECURSO HUMANO
PROFESOR ÁNGEL JIMÉNEZ
PONENTE LICDO. TRIANA ALVAREZ LEONARDO DE JESÚS
C.I.V- 10.827.301
CANTAURA 23 DE AGOSTO DE 2.014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
ENKA SISTEMS
DIRECCIÓN DE DIPLOMADOS
DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN, PLANIFICACION Y RECLUTAMIENTO DE RECURSO HUMANO
PROFESOR ÁNGEL JIMÉNEZ
PONENTE LICDO. TRIANA ALVAREZ LEONARDO DE JESÚS
C.I.V- 10.827.301
CANTAURA 23 DE AGOSTO DE 2.014

CASO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO PARA EL INSTITUTO AUTÓNOMO DEPOLICÍA DEL ESTADO ANZOÁTEGUI

PROPUESTA DE EMPLEO PÚBLICA
En este momento se impulsa un cambio sistemático en todos los Cuerpos de Policía del país, esto significa un cambio desde las bases que viene siendo promocionado desde el Ministerio Del Poder Popular Para Interior, Justicia Y Paz, que con la promulgación de la Ley Orgánica Del Servicio De Policía Y Del Cuerpo De Policía NacionalBolivariana, su reglamento, la Ley Del Estatuto De La Función Policial, además de las Guías Baquías y la creación de la Universidad Nacional Experimental De La Seguridad (U.N.E.S) pretende transformar las instituciones, sus integrantes y sus acciones; Es por esto que el Instituto Autónomo De Policía Del Estado Anzoátegui ha decidido emitir una solicitud pública con la finalidad de engrosar las filas de lainstitución con jóvenes que deseen ser parte de este cambio.
DEL ANUNCIO EN RADIO, PÁGINA WEB Y PRENSA
“¡Joven venezolano! El Instituto Autónomo De Policía Del Estado Anzoátegui te invita de realizar Carrera Policial y así logres participar en el cambio que se efectúa en todo el sistema policiaco de la nación que impulsa el Gobierno Bolivariano, para ello te ofrece la mejor propuesta de estudiosen la Universidad Nacional Experimental De La Seguridad (U.N.E.S), puerta por la cual podrás ingresar a la nueva organización policial venezolana; Además podrás disfrutar de los mejores beneficios socio económicos, hospitalización, cirugía y maternidad, equidad de género, oportunidades de profesionalización, la garantía de estabilidad laboral y ambiente único de labores.
Requisitos: tener edadcomprendida entre los 18 y los 23 años, poseer título de bachiller, técnico o universitario, no se requiere experiencia en labores previas, ser proactivo, con interés en el bien común, no poseer antecedentes judiciales, poseer deseos de superación profesional.
Sabiendo que al cambiar la institución desde sus bases cambias la visión del pueblo hacia su policía…, se parte del cambio. Interesadosentrar en polianzoategui.gov.ve o dirigirse al Centro De Coordinación Policial General ubicado en Lecherías, Crucero De Lecherías, estado Anzoátegui, Dirección De Recursos Humanos para entrega de currículo vitae.”
Una vez realizado el anunció y pasado un tiempo prudencial de difusión del mismo, comienzan a recibirse las solicitudes tanto en documento físico como en la página web, allí se destacó unciudadano de nombre JAHAZIEL ELIAB ALVAREZ HERNÁNDEZ, venezolano de nacimiento y de aproximadamente unos 20 años de edad, estudiante de ingeniería y que al parecer tiene antecedentes familiares de servicios policiales, lo que pudiera haber infundido en él una vocación de servicio, que si bien no es todo en esta carrera policial es una gran ventaja para su persona en cuanto a las posibilidades deaprendizaje y del servicio policial, como para la ambiciones y necesidades propias de la institución policial en cuestión y como él otros, por ello se procedió como se especifica a continuación:
APLICACIÓN DE LAS BASES TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1- Análisis del cargo: Inventario de los aspectos intrínsecos (contenido del cargo) y extrínsecos (requisitos que debe cumplir el aspirante al...