CASO EN LA EMPRESA ISSAL

CASO EN LA EMPRESA ISSAL
(AT e IT)
a/ Este evento se trata de un accidente de trabajo, porque este ocurrió en el lugar del trabajo del empleado. El trabajador recibió una incapacidad como lo indicala ley 1562 de 2012.
´´ Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el empleado una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, unainvalides o la muerte´´.

b/ - Por no llevar el manual de trabajo.
Por no cumplir con el reglamento y condiciones del sitio de trabajo.
Por no cumplir las pautas de la inducción.
No estaba concentrado en sutrabajo.
c/ El accidente de trabajo ocurrió porque el trabajador no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. Se podría decir que este empleado no tuvo el manejo adecuado de lamaquinaria, ya que este utilizo la misma mano con la cual estaba asignando el control de la máquina para colocar la tela y no tomo las debidas precauciones.


e/ Análisis.
Este debe estar basado en los hechosque generaron las siguientes causas.
1. La máquina no contaba con el debido mantenimiento.
2. La manipulación de la maquina no tenía que ser manual.
3. El empleado no tenía por qué meter las manossabiendo que estaba en mantenimiento.
ANALIZA LAS CAUSAS PARA DETERMINAR CUALES DEBEN PRIORIZARSE EM LA INVESTIGACION.
1. La primera debe ser la maquina: ya que debe tener un buen mantenimientogeneral.
2. Hacer una investigación exhaustiva: para ver si estaba haciendo bien su trabajo y de igual manera las causas para determinar la raíz del de lo sucedido.
3. Hablar con los empleados para recopilarinformación, y también investigar al trabajador afectado.
4. Hablar con los encargados del mantenimiento de la máquina para ver si habían hecho el respectivo mantenimiento de esta.

f/ . Hacer lasinducciones necesarias para el adecuado manejo de las máquinas de la empresa, en la cual le expliquen a los trabajadores el debido manejo de ellas.
. Hacer entrega de los elementos de protección...