JOAQUIN GOMEZ ¿EL EMPLEADO PERFECTO?
Graciela Fonseca, trabaja en la Dirección Administrativa de una empresa privada que se encarga del aseo y limpieza de los edificios y zonas verdes de un conjunto residencial. Graciela supervisa la actividad de 20 trabajadores, entre los que se encuentra Joaquín Gómez, de 20 años de edad, el cual procede de un nivel socioeconómico bajo. El historial de Joaquín arroja la siguiente información: Realizo con grandes esfuerzos estudios de primaria y de bachillerato. En segundo de bachillerato abandono el colegio al no poder solventar sus estudios. Posteriormente un amigo lo motivo para seguir estudiando. Joaquín es el mayorde 8 hermanos y ayuda a su sostenimiento. Desarrolla trabajo de lunes a viernes, pero necesita trabajar en la cafetería de su amigo Carlos, los fines de semana, para contar con un ingreso adicional. Es soltero y vive en una zona distante de su actual empleo. Es el encargado de limpiar y brillar los pisos de las oficinas y también es ayudante del jardinero cuando se le requiere. Su trabajo es correcto: hace únicamente lo que se le dice y nada más. “ Todo lo desarrolla en una manera mecánica, sin creatividad” comenta Graciela.
Cuando termina sus tareas que se le asignan, se sienta a descansar sin platicar con nadie y toma una humeante taza de café. Gracielano puede entender por que Joaquín no se interesa mas por su trabajo. Parece que solo quiere terminar labores, irse a descansar y cobrar el día de pago. Graciela ha intentado demostrar interés por el trabajo de Joaquín, hacerlo conversar e integrarlo al grupo de sus compañeros así como platicar con él acerca de sus expectativas de trabajo, sin lograr grandes progresos. Joaquín es muy introvertido: no sonríe y generalmente responde a las preguntas que se le formulan con monosílabos tales como “si”, “no”, “tal vez”, etc.
Graciela y sus compañeros de trabajo están desconcertado, pues piensan que Joaquín se siente extraño al grupo. Esta actitud afecta al [continua]

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