caso Kalanke

Caso Kalanke:
El Sr. Kalanke, parte demandante en el procedimiento principal, es Ingeniero superior de jardines y paisajes, que trabaja desde 1973 como técnico de planificación de jardines yejercía funciones de adjunto permanente del Jefe de sección. Por su parte, la Señora Gliman es Ingeniera superior paisajista desde 1983 y trabaja desde 1975 en el mismo servicio, también como técnico deplanificación de jardines.
Al abrirse la vacante para la que ambos aspiraban, se consideró que los dos candidatos poseían la misma capacitación y que, en virtud de la LGG, debía darse preferencia a lacandidata del sexo femenino, por lo que Kalanke alegó ante el juez de origen que él poseía capacitación superior a la de su contraparte; no obstante ello, su demanda fue desestimada.
Una vez planteadoel asunto ante el tribunal de apelación, éste consideró suspender el procedimiento y llevarlo ante la Corte Europea de Justicia, en donde solicitó se dilucidara si los apartados 1 y 4 del artículo 2de la LGG se oponían a la normativa nacional.
Argumentos
La Corte Europea de Justicia resolvió que una norma nacional que establece que, en una promoción, las mujeres que tienen la misma capacitaciónque sus competidores masculinos gozan automáticamente de preferencia en los sectores en los que ahí infrarrepresentación, entraña una discriminación en razón de sexo.
Se respondió al órganojurisdiccional alemán que los apartados 1 y 4 del artículo 2 de la LGG se oponen a la Constitución que los rige, dado que las acciones afirmativas son un remedio corrector de pasadas injusticias que hanrecaído sobre grupos determinados, en este caso, las mujeres, procurando una redistribución del empleo, la educación, los cargos públicos y otros bienes escasos, como compensación a las actuales ypretéritas discriminaciones.
Aun así, la Corte Europea advierte el efecto perverso de las acciones afirmativas, en cuanto puede contribuir a generar una nueva discriminación fundada en la sospecha de...