Caso Perdue

PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES

LOS RIESGOS LABORALES
 RIESGO LABORAL:
Posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
 DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
PREVENCIÓN:
Conjunto de medidas adoptadas en las
actividades de la empresa con el fin de evitar o al menos,
reducir losriesgos derivados del trabajo.

ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN
SITUACIONES DE TRABAJO
Riesgo – Causas
(Actos inseguros –
Condiciones peligrosas)

ACCIONES
Previsión
(Estrategia que trata
de eliminar el riesgo)

Accidente
(Actualización del riesgo)

Prevención
(Consiste en evitar el accidente)

Consecuencias
(Daños)

Protección
(Tratar de reducir las
consecuencias de losaccidentes)

TIPOS DE RIESGOS LABORALES
RIESGOS ESPECULATIVOS:
Aquellos que impulsan a la acción de
emprender, pudiendo derivar en pérdidas o en ganancias.
RIESGOS PUROS:

Aquellos que caen en el ámbito de la seguridad;
ocasionando necesariamente pérdidas, nunca ganancias.
INHERENTES:
Son intrínsecos del objeto; por lo tanto no se pueden eliminar.
AGREGADOS:
No tienen que ver con el fino utilidad que persigue el
objeto.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA
ACCIÓN PREVENTIVA
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.

Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.

Planificar la prevención.
Adoptar medidas que antepongan laprotección colectiva a
la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Son toda lesión corporal que el
trabajador sufre con ocasión o a consecuencia del
trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Se incluyen también el accidente “in
itínere”, el que ocurre en el ejercicio de la actividad
sindical y el producido en actos de salvamento en laempresa.
Se excluyen; el producido por causa de
fuerza mayor excepto en el caso de insolación o rayo
y los debidos a “dolo” o imprudencia temeraria.

accidente blanco

accidente leve

accidente grave

Evaluación de riesgos
Evaluación y control de los riesgos:
identificar
peligros

valorar
riesgos

implantar y
mantener
medidas

controla
r riesgos

pirámide de BirdEspecialidades en Prevención
 SEGURIDAD LABORAL
 HIGIENE INDUSTRIAL
 ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA
 MEDICINA DEL
TRABAJO

RIESGOS SEGURIDAD
Caída al mismo nivel
Caídas a distinto nivel

Contactos térmicos

Caída de objetos por desplome o
derrumbamiento

Contactos eléctricos directos

Caída objetos en manipulación

Contactos eléctricos indirectos

Caída de objetosdesprendidos

Exposición a sustancias nocivas o
tóxicas

Pisadas sobre objetos

Choque contra objetos inmóviles
Choque contra objetos móviles
Golpes cortes por objetos o
herramientas

Exposición a sustancias causticas y/o
corrosivas
Exposición a radiaciones

Proyección de fragmentos o partículas
Atrapamiento por o entre objetos
ATRAPAMIENTO por vuelco de
maquinas o vehículosExplosiones
incendio

RIESGOS HIGIENE

EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS NOCIVAS O TÓXICAS
EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS CAUSTICAS Y/O CORROSIVAS
EXPOSICIÓN A RADIACIONES
EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS
EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLOGICOS

RIESGOS ERGONOMÍA
Sobreesfuerzos por manipulación de cargas

Sobreesfuerzos por movilización de personas con
movilidad reducidad.
RUIDO
VIBRACIONES
EXPOSICIÓNA TEMPERATURAS EXTREMAS FRIO
EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS EXTREMAS CALOR
DISCONFORT TERMICO
ILUMINACIÓN
MENTAL: RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN
MENTAL: TRATAMIENTO DE INFORMACIÓN
MENTAL: RESPUESTA
FATIGA: CRÓNICA
FATIGA: VISUAL
CONTENIDO
MONOTONIA
ROLES

Manejo manual de cargas
Peso recomendado en función de la zona de manipulación

Manipulación Manual de cargas
Ocasional

regular...