Caso Práctico Bases Jurídicas Prl

EMPRESA TODOPAPEL (Titular del centro de trabajo común) solicita información sobre:

“La empresa Torras Papel acude a una ETT para la sustitución de dos trabajadoras que han contraído la gripe A (una de ellas embarazada). Además, necesita seis trabajadores más de refuerzo durante tres meses.”

1º Cómo afecta a su actividad preventiva la situación actual de la empresa y, más concretamente,qué obligaciones tiene en relación a las distintas empresas implicadas y a sus trabajadores.
2º Qué obligaciones asumen ante la situación descrita cada una de las empresas implicadas en relación con la prevención de riesgos laborales.

Según el artículo 24.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales referente a la “Coordinación de actividades empresariales”, cuando dos o más empresas concurranen un mismo centro de trabajo, todas estarán obligadas a cooperar entre sí para la aplicación de la normativa en materia de prevención. De este modo, las empresas Torras Papel, Todopapel, FTD SL y Serigrafía Sevillana establecerán cuantas medidas de coordinación sean necesarias para la protección y prevención de riesgos laborales.
En base al artículo 18.1 de la presente LPRL, el empresarioadoptará las medidas necesarias para que todos los trabajadores reciban la información sobre los riesgos para su seguridad y salud y las medidas de prevención y protección a aplicar. De este artículo 18.1 de la LPRL se deriva el deber de información mutua entre todas las empresas sobre los riesgos y medidas a aplicar por todos los trabajadores que concurren en un mismo centro de trabajo, de tal maneraque el empresario de cada sociedad informará a sus delegados en materia de prevención y a cada trabajador de los riesgos que deriven de su propia actividad y de la actividad de las empresas concurrentes.
Además, en cumplimiento del artículo 24.2 de la LPRL, la empresa Todopapel, como titular del centro de trabajo, será la responsable de informar a las empresas Torras Papel, FTD SL ySerigrafía Sevillana sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo y medidas de emergencia a aplicar para que estas trasladen la información a sus respectivos trabajadores.
Esto es, ante la situación actual, la empresa Todopapel, tras recibir la información sobre la enfermedad común contraída por dos trabajadoras de la empresa Torras Papel debe informar a sus trabajadores y a las empresas queprestan servicio en el centro de trabajo (FTD SL y Serigrafía Sevillana) del riesgo y de las medidas de prevención y protección a adoptar.
Una vez informadas y coordinadas las empresas entre sí, todas asumen la responsabilidad de cumplir con las obligaciones en materia de prevención e informar sobre cualquier riesgo que pueda surgir con posterioridad al inicio de la concurrencia de actividades y quepuedan afectar a los trabajadores de las demás empresas.


ACCIDENTE MORTAL EN LA EMPRESA TODOPAPEL

“En la empresa Todopapel se produce un accidente mortal. El Señor X, Delegado de Prevención y electricista especializado, sufre una descarga eléctrica a una altura de 5 metros, sin protección, se produce una caída que le causa la muerte. No existencia de protección colectiva (barandillas oredes), punto de anclaje para cinturones de seguridad, no utilización de protección individual, no se corta la corriente y no lleva puestos los guantes aislantes (aunque los llevaba en la bolsa de herramientas).”

Se persona el Inspector de Trabajo:

1. Instar el procedimiento de imposición del recargo de prestaciones.
2. Requerir a la empresa y levantar Acta de Infracción por el incumplimientode medidas individuales y colectivas
3. Decretar de inmediato el cierre durante 2 meses del centro de trabajo, por la gravedad de las infracciones cometidas y del daño sufrido por el trabajador.

Tras comprobar que el lugar de trabajo donde se produce el accidente carece de los dispositivos de precaución reglamentarios, el Inspector de Trabajo, en aplicación del artículo 123 de la LGSS,...