Caso práctico Compañía química

Caso Práctico
Compañía Química

Cuestionario.
1 Determine si el departamento de contaduría descrito en el caso anterior es un grupo o un equipo

2 Identifique cuales son las normas y la culturaorganizacional que conforman el clima de trabajo del departamento de contaduría

3 Determine la etapa de desarrollo en que se encuentra la relación de los integrantes del departamento de contaduría

4Liste y describa las técnicas de desarrollo del trabajo que lleva a cabo la gerencia del departamento de contaduría

Resolución.

1 Los grupos y los equipos son muy diferentes, aunque mucha genteemplea ambas palabras para referirse a ellos. Por un lado podemos ver a un grupo, que hasta puede ser un rejunte de personas de manera fortuita en una parada de colectivo, sin necesidad de tenerconocimientos los unos de los otros ni experiencia, así como tampoco un trabajo u objetivo común; mientras que por el otro lado, un equipo está conformado por miembros seleccionados en base a sus habilidadesque cumplen roles determinados y delimitados, con un objetivo en común. Los equipos deben ser productivos y eficaces, y donde el logro de un miembro es el logro del equipo mientras que el fracaso delequipo significa el fracaso de cada individuo perteneciente.
En el caso práctico, el departamento de contaduría es un grupo de trabajo y no un equipo. Esto podemos verlo en el extracto mediantela descripción de cómo es el departamento ya que los miembros poseen metas asignadas por la alta dirigencia; también aunque tengan algo de autonomía para la toma de decisiones, en caso de que haya unadecisión errónea, la culpa es asumida por el líder del grupo, cuando tendría que ser un fracaso del equipo en sí, además de que está muy marcada la posición de un líder. Otro punto es que todos losmiembros realizan un tipo de trabajo similar, cuando en un equipo cada miembro está especializado en un área del proceso. Podemos ver que la forma motivacional es hacer ver a cada miembro su...