caso practico 1 de robbins

ufeffPreguntas de la guía.

-Problemática principal o idea principal:
La problemática principal es que al pasar el tiempo deben ir creando sistemas de seguridad o anti virus más eficientes en lasolución del problema
Es la creación de antivirus de última generación para poder combatir los virus que se produzcan con mayor eficiencia y la constante actualización de los mismos
-Problemassecundarios:
El problema secundario es encontrar personal que reúna los requisitos intelectuales para trabajar en esta compañía ya que se requiere un personal de alto nivel intelectual y capacitado con unconocimiento amplio de la materia.
-Posibles soluciones:
Entre las posibles soluciones se encuentran:
1-la búsqueda y capacitación de personal que labore o para que labore dentro de la compañía.2-hacer más eficiente los sistemas detección de virus.
-Objetivos de este caso:
Este caso quiere dejar como enseñanza que con esfuerzo y dedicación todo se puede lograr ya que Vincent Weafer nuncase dio por vencido y siguió adelante con su compañía e imponiéndose nuevos retos como el de tratar de eliminar el caos que es lidiar con los virus e ir creciendo y solucionando los problemas a medidaque van surgiendo.





Preguntas de análisis.
1-mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
La mejor forma de mantenera los empleados activos e innovando es usando las habilidades técnicas, humanas e intelectuales.
A través de las habilidades técnicas se pueden crear o dar facilidad a los empleados de informaciónacerca de las tareas que se deben hacer o técnicas para realizar el trabajo con mayor eficiencia.
Usando las habilidades humanas se hace que el empleado se sienta bien en su trabajo ya que esta...