caso practico pago seguridad socila

CASOS PRÁCTICOS
______________________________
________________
_____________
_____________________________________________________________________
SUPUESTO 1
Trabajador con contrato portiempo
indefinido, jefe administrativo
(grupo de cotización 3), durante
el mes de enero 2009 percibe las
remuneraciones siguientes:
Salario 841,42 euros
Antigüedad 126,21 euros
Plus de convenio174,29 euros
Plus de distancia
36,03 euros
Horas extraordinarias no estructurales
120,20 euros
Asimismo, percibe una gratificaci
ón de 1.200 euros por el trabajo
desarrollado durante el segu
ndosemestre
del año 2.008.
Durante el año tiene derecho a do
s pagas extraordinarias por los
conceptos de salario, antigüedad y plus
de convenio, cada una de ellas.
Durante 8 días la empr
esa ledesplaza a otro
municipio, en el que
pernocta, abonándole 59
,35 euros diarios por ga
stos de manutención.
A) Cálculo de la base de cotización para Contingencias Comunes
Son remuneracionescomputables:
Por devengo del mes:
Salario
841,42
Antigüedad
126,21
Plus de Convenio
174,29
Gastos de Manutención (8 días X 6,01 euros/día) (1)
48,08
TOTAL 1.190,00
Por Prorrata de pagasextraordinarias:
Salario
841,42
Antigüedad
126,21
Plus de convenio
174,29
(1.141,92 x 2) : 12 =
190,32
TOTAL
1.190,00 + 190,32 =
1.380,32 euros
(1) Límite exento de cotiz
ación: 53,34 euros/día.(2) Plus distancia: Límite exento
de cotización 20
por 100 IPREM
(105,45 euros/mes).
Por lo que se refiere a la gratif
icación por el trabajo desarrollado
durante el segundo semest
re de 2.008,dado que su
devengo corresponde a
dicho período, no procederá
incluir su importe para la determinación de la
base de cotización de
enero/2.009, sino que
procederá realizar una
liquidacióncomplementaria
referida al período
julio-diciembre/2.008
(TC-1), incluyendo en la misma el
importe prorratea
do mensual de 200
euros para cada un
o de los meses de dicho seme
stre (TC-2), por...