Caso_Puesto De Trabajo Listo

Caso: puestos de trabajo:
Instrucciones:

Una vez revisado el video en clases, deben responder las preguntas que a continuación se detallan, en equipos de trabajo.
Preguntas:Identifiquen cual es la estrategia de cada empresa y como está vinculada con la estrategia del área de RRHH. (Tranquilo/Whronwd).
Tranquilo tiene una buena gestión de competencias, y una buenaorganización de sus trabajadores que están capacitados y motivados para las distintas áreas que se desempeñan obteniendo una misión y objetivo de las metas que quiere la empresa , al tener un buen grupo detrabajo y estar todos coordinados simultáneamente hace efectivo su trabajo .Una estrategia del departamento de recursos humanos es el plan general que lidera la implementación de áreas funcionalesespecíficas administrativas de recursos humanos. Estas estrategias guían las decisiones con respecto al personal, que se ajusten mejor a la organización. Todas las áreas funcionales que resulten de lasestrategias de RR.HH. tienen que coincidir con las que se realizan a nivel general en los negocios.
Las empresas más exitosas son aquellas que consideran su capital humano como el activo más valioso. En eseorden de ideas, la función de recursos humanos debe estar enfocada en garantizar que la empresa cuente con el personal idóneo para realizar sus funciones, con las capacidades y conocimientosactualizados para aportar valor a la empresa, y además con la motivación adecuada para dar lo mejor de sí.
La empresa Whronwd: es todo lo contrario a la anterior, para obtener un ben grupo de trabajo tienenque estar todos coordinados y está conectado con cada trabajo, para llevar a cabo un gran trabajo, Whronwd está todo completamente desorganizado lo que implica más gastos de la empresa, llevándolo ala ruina perdida grandes de dinero o perdida, los trabajadores no están completamente capacitado con los trabajos a realizar y al estar no capacitados, hacen mal al trabajo y de mala calidad...