casos de jurisprudencia laboral
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
“CASOS DE JURISPRUDENCIA LABORAL”
ORD. N° 18078-23/3/2007
MATERIA: SUBSIDIO INCAPACIDAD LABORAL-REQUISITOS - RECHAZO LEGAL
FUENTES: D.F.L. N° 44, 1978, M. del T. y P.S.
Para tenerderecho a subsidio de incapacidad laboral se requiere un mínimo de seis meses de afiliación a un Sistema Previsional y de tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial dela licencia médica correspondiente. Los requisitos son copulativos y, de acuerdo a la interpretación del artículo 4° del D.F.L. N° 44, de 1978, del M. del T. y P.S., ha de entenderse que elrequisito de 3 meses de cotizaciones equivale a tener 90 días de cotizaciones, continuas o discontinuas dentro de los seis meses anteriores al inicio de la licencia, es decir los citados 90 días debenencontrarse dentro de los 180 días anteriores a la licencia. El hecho de no registrarse los 90 días aludidos, amerita el rechazo del beneficio de subsidio por incapacidad laboral.
Finalmente, se hacepresente que esta Superintendencia no tiene facultades discrecionales para eximir del cumplimiento de requisitos legales, como son los del artículo 4° citado.
ORD. N° 00214-2/1/2007MATERIA: ENFERMEDAD PROFESIONAL-AUDIOMETRIAS-GRATUIDAD PROCEDIMIENTOS
FUENTES: Ley N° 16.744; D.S. N°109, 1968, M. del T. y P.S.
La realización del estudio de una posible enfermedad profesional corresponderá alOrganismo Administrador al que haya estado afiliada la empresa a la que pertenecía el trabajador, para los efectos de la Ley N° 16.744, y en lo que se refiere a las audiometrías, dicho Organismo laspuede efectuar en sus propios centros médicos o bien, encargar los exámenes pertinentes a otras entidades públicas o privadas debiendo éstas estar adscritas al PEECA, (Programa de Evaluación Externade la Calidad de los Centros Audiométricos.
Es menester precisar que los procedimientos necesarios para determinar el origen común o profesional de la afección de que se trate, así como los...
ORD. N° 18078-23/3/2007
MATERIA: SUBSIDIO INCAPACIDAD LABORAL-REQUISITOS - RECHAZO LEGAL
FUENTES: D.F.L. N° 44, 1978, M. del T. y P.S.
Para tenerderecho a subsidio de incapacidad laboral se requiere un mínimo de seis meses de afiliación a un Sistema Previsional y de tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial dela licencia médica correspondiente. Los requisitos son copulativos y, de acuerdo a la interpretación del artículo 4° del D.F.L. N° 44, de 1978, del M. del T. y P.S., ha de entenderse que elrequisito de 3 meses de cotizaciones equivale a tener 90 días de cotizaciones, continuas o discontinuas dentro de los seis meses anteriores al inicio de la licencia, es decir los citados 90 días debenencontrarse dentro de los 180 días anteriores a la licencia. El hecho de no registrarse los 90 días aludidos, amerita el rechazo del beneficio de subsidio por incapacidad laboral.
Finalmente, se hacepresente que esta Superintendencia no tiene facultades discrecionales para eximir del cumplimiento de requisitos legales, como son los del artículo 4° citado.
ORD. N° 00214-2/1/2007MATERIA: ENFERMEDAD PROFESIONAL-AUDIOMETRIAS-GRATUIDAD PROCEDIMIENTOS
FUENTES: Ley N° 16.744; D.S. N°109, 1968, M. del T. y P.S.
La realización del estudio de una posible enfermedad profesional corresponderá alOrganismo Administrador al que haya estado afiliada la empresa a la que pertenecía el trabajador, para los efectos de la Ley N° 16.744, y en lo que se refiere a las audiometrías, dicho Organismo laspuede efectuar en sus propios centros médicos o bien, encargar los exámenes pertinentes a otras entidades públicas o privadas debiendo éstas estar adscritas al PEECA, (Programa de Evaluación Externade la Calidad de los Centros Audiométricos.
Es menester precisar que los procedimientos necesarios para determinar el origen común o profesional de la afección de que se trate, así como los...
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