Casustica Empresa Electrica
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 20 de diciembre de 2012
21 de Diciembre de 2012
INFORME SEIN S.A
TASA DE SINIESTRALIDAD
ACCIDENTALIDAD Y CASUISTICA
Autores: Cristian Martínez
Hugo Quintanilla
Daniel Aedo
Curso: Gestión de laPrevención
Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos
Instituto IPG
Sede Providencia
Santiago
SEIN S.A SOLUCIONES ELECTRICAS INTEGRALES
La actual estructura de SEIN S.A proviene en granparte de diversos servicios eléctricos que se prestan desde los inicios de nuestra empresa, de los cuales uno de los más importantes era la calibración y reparación de medidores. La llegada denuevos profesionales y técnicos permitieron un cambio radical en la cultura de trabajo con lo que se plantearon nuevos objetivos de gran envergadura, sentándose las bases de lo que han sido los valoresque hasta el día de hoy caracterizan a SEIN.S.A.
De este modo, SEIN.S.A. Asume el desafío de plasmar su visión de convertirse en “un referente en soluciones eléctricas integrales, innovadoras y conaltos estándares de calidad, para grandes y medianas empresas latinoamericanas”.
Tasa de Siniestralidad Periodos Julio 2008 a Junio 2011
EL promedio de días perdidosdurante la evaluación que comprende los periodos Julio 2008 a Junio 2011 es de 18,17 días.
Proyección
Tasa de Siniestralidad Periodos Julio 2010 a Junio 2013
EL promedio dedías perdidos durante la proyección que comprende los periodos Julio 2010 a Junio 2013 es de 42 días.
SEIN S.A. Actualmente paga una cotización del 0,95 % , aun cuando en la proyección al 2013, este pago se mantiene , es necesario tener claro que nuestra Tasa de siniestralidad estuvo cerca de pasar al siguiente tramo.
A continuación detallaremos el pago de la cotización total, con unacotización adicional de 0,34 %
Tasa Accidentalidad 2008 al 2012 con Proyección al 2013
CASUÍSTICA SEIN S.A
1° TIPOS DE ACCIDENTES...
INFORME SEIN S.A
TASA DE SINIESTRALIDAD
ACCIDENTALIDAD Y CASUISTICA
Autores: Cristian Martínez
Hugo Quintanilla
Daniel Aedo
Curso: Gestión de laPrevención
Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos
Instituto IPG
Sede Providencia
Santiago
SEIN S.A SOLUCIONES ELECTRICAS INTEGRALES
La actual estructura de SEIN S.A proviene en granparte de diversos servicios eléctricos que se prestan desde los inicios de nuestra empresa, de los cuales uno de los más importantes era la calibración y reparación de medidores. La llegada denuevos profesionales y técnicos permitieron un cambio radical en la cultura de trabajo con lo que se plantearon nuevos objetivos de gran envergadura, sentándose las bases de lo que han sido los valoresque hasta el día de hoy caracterizan a SEIN.S.A.
De este modo, SEIN.S.A. Asume el desafío de plasmar su visión de convertirse en “un referente en soluciones eléctricas integrales, innovadoras y conaltos estándares de calidad, para grandes y medianas empresas latinoamericanas”.
Tasa de Siniestralidad Periodos Julio 2008 a Junio 2011
EL promedio de días perdidosdurante la evaluación que comprende los periodos Julio 2008 a Junio 2011 es de 18,17 días.
Proyección
Tasa de Siniestralidad Periodos Julio 2010 a Junio 2013
EL promedio dedías perdidos durante la proyección que comprende los periodos Julio 2010 a Junio 2013 es de 42 días.
SEIN S.A. Actualmente paga una cotización del 0,95 % , aun cuando en la proyección al 2013, este pago se mantiene , es necesario tener claro que nuestra Tasa de siniestralidad estuvo cerca de pasar al siguiente tramo.
A continuación detallaremos el pago de la cotización total, con unacotización adicional de 0,34 %
Tasa Accidentalidad 2008 al 2012 con Proyección al 2013
CASUÍSTICA SEIN S.A
1° TIPOS DE ACCIDENTES...
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