Catalogo De Faltas De La Semar

Martes 3 de junio de 2003

DIARIO OFICIAL

(Primera Sección)

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Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los
veintinueve días del mes de mayo de dos mil tres.- Vicente Fox Quesada.- Rúbrica.- El Secretario del
Despacho de Relaciones Exteriores, Luis Ernesto Derbez Bautista.- Rúbrica.

SECRETARIA DE MARINA
ACUERDO Secretarialnúmero 087 por el que se da a conocer el Catálogo de Faltas de la Secretaría de Marina.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Marina.
ACUERDO SECRETARIAL No. 087
MARCO ANTONIO PEYROT GONZALEZ, en ejercicio de la facultad que me confiere el artículo 5o.
fracción XXI del Reglamento Interior de la Secretaría de Marina y con fundamento en elartículo 46 párrafo
segundo de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México, he tenido a bien expedir
el siguiente:
CATALOGO DE FALTAS
INTRODUCCION
El artículo 46 de la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México, establece que las faltas
a la disciplina naval se clasifican en faltas leves y graves, y que el Alto Mando expedirá un catálogo en el
que se asentaránlas que correspondan a cada categoría.
Este Catálogo de Faltas tiene como objetivo destacar el espíritu rector de la Ley de Disciplina para el
Personal de la Armada de México de la cual se deriva, integrando el marco de referencia que determina la
clase de falta, su vinculación con los preceptos que se infringen y la graduación que le corresponda, a la
vez que se busca homogeneizar laredacción y el concepto de las mismas, conformando una guía que sirva
de base para establecer un criterio general, tanto para el que impone, como para el que gradúa un
correctivo disciplinario en la modalidad de arresto.
La clasificación de las faltas se fundamenta en la acción u omisión que sancionan las disposiciones
disciplinarias, con motivo del incumplimiento de un deber naval.
Las faltas levesy graves cometidas por los cadetes, becarios y alumnos de las escuelas de formación y
centros de capacitación de la Armada, serán sancionadas conforme lo especifican sus propios reglamentos.
DEFINICIONES
Para los fines de este catálogo se entenderá por:
Disciplina.- Es el conocimiento y cumplimiento de los deberes navales, abarcando por consiguiente la
obediencia y el respeto a lossuperiores, así como la observancia y sujeción estricta de las leyes y
reglamentos.
Faltas leves.- Aquellas que se cometen por acción u omisión en contra de las disposiciones de la Ley
de Disciplina para el Personal de la Armada de México, su reglamento y demás ordenamientos navales y
militares, que afecten al mantenimiento de la disciplina.
Faltas graves.- Aquellas que se cometen por acción uomisión en contra de la Ley de Disciplina para el
Personal de la Armada de México, y demás ordenamientos que afecten, además del mantenimiento de la
disciplina, al prestigio e imagen de la Armada.
Correctivo disciplinario.- La sanción que se impone al personal de la Armada como resultado de
haber infringido un precepto legal o reglamentario, y su infracción no constituya un delito.
Organismosdisciplinarios.- La Junta de Almirantes, los Consejos de Honor Superiores y Ordinarios,
así como los Consejos de Disciplina, encargados de juzgar la conducta o actuación del personal, así como
conocer y sancionar las faltas graves a la disciplina.
Honor.- Cualidad inherente a toda persona incorruptible, de calidad moral y nobleza de carácter,
basada en su propio respeto y estimación.
Prestigio.-Cualidades y circunstancias que contribuyen a que una persona o institución inspire respeto
y admiración, tenga realce, renombre y buen crédito.
Imagen pública.- Es el prestigio que ante la sociedad tiene la Armada de México.

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CRITERIOS BASICOS PARA LA IMPOSICION Y GRADUACION DE LOS ARRESTOS
El arresto debe ser...