TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
El contrato termina por lascausales previstas en la ley, por lo que nos toca analizar cuáles sonlas causas que permiten poner término a la relación laboral,procederemos a clasificarlas:

I. CAUSAS NATURALES
II. FALTAS O HECHOSIMPUTABLES AL TRABAJADOR
III. DECISIÓN UNILATERAL DEL EMPLEADORANÁLISIS DE LAS CAUSAS NATURALES DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DETRABAJO

Un contrato termina por causa natural cuando se funda enhechos que naturalmente provocan la disolución de la relación laboral,por sí mismos; y no son atribuibles a la conducta de alguna de laspartes.
Esta materia se encuentra regulada en el artículo 159:
I. [continua]

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(2011, 04). . Causales de término del contrato de trabajo y. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Causales-De-T%C3%A9rmino-Del-Contrato/1892779.html

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". Causales de término del contrato de trabajo y." BuenasTareas.com. 04, 2011. consultado el 04, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Causales-De-T%C3%A9rmino-Del-Contrato/1892779.html.