Causas Y Consecuencias Del Desempleo

Por otro lado, hay una estrecha relación entre el trabajo en negro con los servicios que presta el Estado: SALUD, EDUCACIÓN, SEGURIDAD, JUSTICIA. El trabajo en negro es posible gracias a la economía en negro. La economía en negro no paga impuestos y sin estos ingresos se deterioran los servicios de los hospitales, escuelas públicas, seguridad, justicia, las jubilaciones, etc. etc. Tampoco hayrecursos para resolver los problemas de la indigencia. Entonces, cuanto menos, dejemos de ser hipócritas y criticar las falencias cuando nosotros hacemos todo lo posible para que existan.
Este tipo de empleo es un fraude y libera tanto al empleador como al empleado de cargas impositivas correspondientes a la jubilación y seguridad social de este. Libera también al empleado del pago de lostributos directos correspondientes a sus ingresos.
Un empresario que tiene un trabajador en negro inconscientemente pone en riesgo su patrimonio, dado que si su trabajador se accidenta, tanto en el trabajo como en ocasión de dirigirse a él, deberá hacer frente al pago de una indemnización que puede ser de varios cientos de miles de pesos. Aparentemente el afán de quedarse con unos mal habidos pesos lolleva a arriesgar su futuro. Tarde vienen los lamentos.
La legislación establece la forma en que un trabajador puede exigir que se lo blanquee. La ley 24.013 dice que hay que intimar al empleador haciendo constar en la intimación: la fecha de ingreso y el salario pactado. Si el empleador no regulariza la situación, el trabajador puede considerarse despedido duplicando su indemnización. Tambiénestablece multas a favor del trabajador en determinados supuestos. Esta protección de la duplicación de la indemnización tiene una vigencia de dos años desde la intimación.
Un plan nacional contra el trabajo no registrado
El plan que anunció la Presidenta contempla además la creación de un ranking del total de empresas, considerando la posibilidad de que no cumplan con las normas laborales. Lascompañías obtendrán porcentajes que variarán de 0 a 100%, dependiendo de características y comportamientos de las firmas como el tamaño, el salario promedio pagado, la permanencia promedio de los trabajadores, el crecimiento del empleo, la rama de actividad, entre otros. Durante la presentación del Programa, que se realizó en el Salón de las Mujeres de la Casa Rosada, la presidenta CristinaFernández de Kirchner recordó que en la década del 90 “de cada 10 trabajos que se creaban, nueve eran ilegales y uno legal” y en la actualidad “de 10 trabajos que se crean, ocho son legales y sólo dos ilegales”. La Presidenta consideró necesario además, regular el trabajo rural y actualizar el estatuto del peón: “En esa actividad existe un porcentaje muy alto de trabajo ilegal y también de trabajoesclavo”, sentenció. Por su parte, Tomada destacó que el país tiene “el nivel de trabajo registrado más alto de la historia argentina”. El funcionario explicó además, que antes el proceso de fiscalización demoraba 40 días y ahora puede hacerse en el mismo día.
Apuesta para mejorar
Según un informe de la Universidad Austral, hay entre 3,2 y 3,5 millones de trabajadores no registrados o “en negro” enel país. No cuentan con un seguro de accidentes y enfermedades del trabajo que los ampare en caso de infortunio, obra social ni jubilación. Su salario es, en promedio, la mitad del de un trabajador registrado y carecen de acceso al crédito.
Si bien el problema no es nuevo, se está trabajando para incrementar las inspecciones laborales, lograr eficacia y revertir la ecuación.
Cabe recordar que en2008 se dictó la ley 26.476 que instrumentó una moratoria para intentar que los empleadores inscribieran a los trabajadores en situación irregular. Según lo informado en estos días, sin mayores precisiones, se habrían regularizado 313.000 trabajadores. Esto es un poco menos del 10% del total de los trabajadores no registrados. Según el estudio de la universidad se tardaría un poco más de 10...