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Junio 29 del 2010
Índice
Contenido
INTRODUCCIÓN 3DESARROLLO 4
Función Principal 4
Modo de Operación 5
Financiamiento 8
CONCLUSIÓN 9
INTRODUCCIÓN
La caja de compensación es una instituciónde previsión social para trabajadores y sus familias, en el cual durante el desarrollo del tema se presentará la función principal, el modo de operación y el financiamiento que se realiza dentro deesta institución.
DESARROLLO
Función Principal
Las cajas de compensación de asignación familiar son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro, lascuales han tenido un crecimiento en las últimas cuatro décadas principalmente, tanto en nuestro país como en el extranjero.
El objetivo de las Cajas de Compensación originalmente era laadministración de las “prestaciones de seguridad social” las cuales tendían al desarrollo y bienestar del trabajador y su familia.
Hoy en día las Cajas de Compensación entregan una gran gama de beneficios enmateria de seguridad social a sus afiliados, además de los objetivos básicos antes mencionados. Las nuevas áreas en que han incursionado las Cajas de Compensación son: vivienda, cultura, salud,capacitación, recreación, desarrollo personal, perfeccionamiento.
Modo de Operación
La ley 18.833, en su artículo 19 señala que las Cajas de Compensación tienen como función laadministración de prestaciones de seguridad social. Dicha función corresponde a la administración de prestaciones generales y de prestaciones Particulares.
Prestaciones Generales
Son aquellasprestaciones que son administradas por la Cajas facultadas por el Estado, según el principio de subsidiariedad, siendo regímenes de aplicación general, establecidos por la ley, y que se refieren a:...
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