Proyecto de ccaf los heroes

“HABILITACIÓN CENTROS DE PAGO IPS
CCAF LOS HEROES”
Administración de Obra





Integrantes | : | Cristina García | 2491015-6 |
| | Mónica Gianti | 2512004-3 |
| | Felipe Gutiérrez | 2612044-6 |
| | Jesús Leiva | 2612048-8 |
| | Álvaro moreno | 2512037-k |
Profesores | : | Oscar Jalil | |
| | Juan Gutiérrez | |
Fecha de entrega | : | 20 de Marzo de 2012|
Contenido
Empresa 3
Misión 3
Visión 3
Política 4
 Objetivos 4
Responsabilidad Social Empresarial 5
 Externalidades Positivas 5
 Externalidades Negativas 6
Plan de Prevención de Riesgos 7
Plan de Medio Ambiente 8
Plan de Calidad 10
Lista de Chequeos 13
Planificación 15
Elección de sucursales 19
Sucursal Valparaíso 20
Sucursal Viña del Mar 21
SucursalAntofagasta 22
Sucursal Punta Arenas 24
Itemizado Obras Civiles 26
Sucursal Antofagasta 26
Sucursal Viña del Mar 28
Sucursal Valparaíso 30
Sucursal Punta Arenas 32
Documentos 34
Documentación exigida por la municipalidad para tramitar la obra 34
Documentación exigida por D.O.M para obras de remodelación 34
Solicitud de recepción definitiva de permiso de obra menor 34
Checklist antecedentes 36
Simulación Curva “S” 37
Anexos 38

Empresa

Misión
La misión de LM3G Ltda., es ofrecer a nuestros clientes la mejor solución a sus iniciativas de proyectos inmobiliarios, delegando en nuestras manos la responsabilidad de que sus proyectos vean la luz; cumpliendo a la vez con plazos, presupuesto, calidad y seguridad. Nuestro trabajo esta dirigido a la gestión deproyectos de construcción para mandantes públicos y privados, haciendo nuestra empresa transversal en la gestión integral.

Visión
La visión que posee nuestra organización se basa en la satisfacción de nuestros clientes, generando fidelización y reconocimiento por parte de ellos. La importancia de mejorar cada día en nuestra organización es sin duda el motor que mueve a LM3G y nos invita a serlíderes en la gestión de proyectos que dan vida a iniciativas de importancia en nuestro país.






Política
Como empresa, ante el mercado competitivo que tendremos, se hace prescindible tener lineamientos que hagan de la empresa una mejor, para así cumplir con los proyectos; en especial este proyecto que tendrá grandes gratificaciones una vez terminado. De esta forma, uno de los puntosreferentes como empresa serán los objetivos con que nos planteemos.
* Objetivos
Los objetivos, estarán supeditados, a los deseos que se tengan desde un principio. Estos, serán establecer, estrictamente, un crecimiento holístico no sólo en el crecimiento de la empresa, sino a partir de la colaboración que exista dentro de ella con todos los subordinados y jefes presentes. Es decir, sintener una buena sintonía se hará imposible aspirar a un crecimiento económico, por tanto, crecimiento físico de la empresa.
Adicionalmente, uno de los aspectos relevantes que se debe tener en cuenta desde un principio para aspirar a un crecimiento económico será la buena distribución de información, en relación al compromiso y participación que tenga la empresa para con sus trabajadores, amedida que ésta aumenta sus ingresos. Salvaguardando siempre la seguridad de información y transparencia con que se esté abarcando lo masivo que esto conlleva. De esta forma, el crecimiento podrá ser consecuente con lo que se ha planteado desde un principio.
Se debe hacer hincapié de igual forma, que aspectos tan relevante como: lo tecnológico, lo técnico, lo estratégico y la planificación deben irde la mano para llevar a cabo los deseos de la empresa, que por conveniencia tendrán que estar muy bien planteados, desde un principio. A continuación, se muestran los Objetivos Sociales, Económicos, Estratégicos y Prácticos que la empresa tiene:

1. Objetivos Sociales
* Establecer nexos con subordinados y jefes.
* Establecer criterios de mejora continua en relaciones...