cedula

CARMEN GALVIS RODRIGUEZ
“ORIGEN Y NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN”.
“LA NUEVA ADMINISTRACION PÚBLICA”
“COLOMBIA Y EL NEOLIBERALISMO”

ORIGEN Y NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN.
El conocer la verdadera historia ha sido una de las principales inquietudes del hombre.
Para poder entender la administración se debe conocer el origen e historia su disciplina,los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, la gestión pública pone su atención en la estrategia más que en los procesos administrativosen las relaciones inter organizacionales y en la intersección entre política pública y gestión.
El origen de la Nueva Gestión Publica no es la de una distribución constante o determinada, sino el de una estructura en construcción permanente basada regularmente en el pragmatismo, lo que propicia y conforma dificultades para definirla, así como una dinámica permanente de actores dentro delespacio público pero fuera de las organizaciones públicas, para buscar reformas sobre las estructuras de gobierno.
El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. En pocos casos, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, ha surgido tan rápido como la administración. Pocas veces en la historia de la humanidad una instituciónse ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración, que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creció con tanta rapidez.
Guía y propone los espacios y lossupuestos de actuación gubernamental, guiados por las variables de eficiencia y eficacia ante y a partir de lógicas de actuación de los actores. Esto conduce a proponer y discutir cuestiones que rebasan el funcionamiento interno de las organizaciones. Gub. Dirigiéndose a cuestiones como el tamaño del Edo., razones de su intervención y su relación con espacios de acción colectiva. EpistemológicamentePrescribir el modelo de organización, estructura gubernamental a niveles tanto interorganizacional y ante un espacio público reconfigurado. Vertiente gerencial plantea alternativas para la estructura organizativa (prescribiendo estructuras más horizontales de evitar los posibles desperdicios en que pudiera incurrir en el interior.
LA NUEVA ADMINISTRACION PÚBLICA
La Nueva Gestión Pública es unarespuesta a la necesidad de adaptación de la Administración Pública al entorno socioeconómico reciente, puesto que el Modelo Tradicional de gestión pública no responde a los cambios que se van produciendo en los distintos países.
La Nueva Gestión Pública es un enfoque que pretende comprometer al ciudadano en las soluciones de los diversos problemas que le redituaran en mejores beneficios.
La nuevaadministración pública: Organizaciones más humanas y democráticas. Auto realización, autoestima. Los beneficios morales de la descentralización traerán beneficios de incremento en la productividad. No tiene propuesta clara del grado de control de los funcionarios.
La nueva economía política: Dudas sobre su pretendida cientificidad. Plantea que el estudio de la toma de decisiones colectivas comométodo y objeto de estudio debería ser importado del campo de la economía. Egoísmo humano – considera como parámetro de eficiencia en el gobierno. El logro de la mayor suma de beneficios individuales con el menor costo posible. También más democrática: “La eficiencia del productor que no sirve al consumidor no tiene significado alguno”.
La gestión pública: liderazgo, técnicas gerenciales y de...