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LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO

LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO

DECRETO

"EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: SE EXPIDE LA LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO. ARTÍCULO PRIMERO.- Se expide la siguiente LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Las disposiciones de esta Ley son de orden público, de interés social y de observancia generalen todo el territorio nacional. Lo establecido en esta Ley se aplicará sin perjuicio de lo ordenado en la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y sus respectivos reglamentos, así como cualquier otro ordenamiento en la materia, siempre y cuando no contravengan lo que en ésta se dispone. Artículo 2. Lasdisposiciones de esta Ley tienen por objeto incentivar la creación de nuevos empleos de carácter permanente en territorio nacional. Artículo 3. Para efectos de la presente Ley se entenderá como: I. Ley: la Ley de Fomento al Primer Empleo;

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II. Patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de lo dispuesto por el artículo 10 de la LeyFederal del Trabajo; III. Trabajador: la persona física que tenga ese carácter conforme a lo previsto por el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo; IV. Trabajador de primer empleo: es aquel trabajador que no tenga registro previo de aseguramiento en el régimen obligatorio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, por no haber prestado en forma permanente o eventual un servicio remunerado,personal y subordinado a un patrón; V. Puesto de nueva creación: todo aquel de nueva creación y que incremente el número de trabajadores asegurados a partir de la entrada en vigor de esta Ley y en los términos dispuesto en la misma. VI. Puestos existentes: todos aquéllos creados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley, y VII. Salario base: es el monto del pago hecho en efectivo porcuota diaria sin considerar gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Artículo 4. Para efectos de la aplicación de los beneficios establecidos en esta Ley, puesto de nueva creación será aquél que incremente el número de trabajadores asegurados registrados en el régimenobligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social en cada ejercicio fiscal. Para determinar el número base de los registros cuyo incremento se considerará puesto de nueva creación, no se tomarán en cuenta las bajas en los registros correspondientes de trabajadores pensionados o jubilados durante el ejercicio fiscal de que se trate. Los puestos de nueva creación deberán permanecer existentes porun periodo de por lo menos 36 meses contados a partir del momento en que sean creados, plazo durante el cual el puesto deberá ser ocupado por un trabajador de primer empleo. Transcurrido dicho periodo, los puestos de nueva creación dejarán de tener los beneficios fiscales que esta Ley otorga.

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CAPÍTULO II DEL BENEFICIO DEL PRIMER EMPLEO Y PROCEDIMIENTOPARA SU APLICACIÓN Artículo 5. Los patrones que contraten a trabajadores de primer empleo para ocupar puestos de nueva creación, tendrán derecho a una deducción adicional en el impuesto sobre la renta y en el impuesto empresarial a tasa única, que resulte a su cargo en el ejercicio de que se trate, según corresponda. La determinación de la deducción adicional se llevara a cabo conforme a losiguiente: I. Para los efectos del impuesto sobre la renta: a. Al salario base a que se refiere la presente Ley, se le disminuirá el monto que resulte de multiplicar dicho salario por la tasa establecida en el artículo 10 de la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente en el ejercicio en que se aplique la deducción. b. El resultado obtenido conforme al inciso anterior, se dividirá entre la tasa del...