CEMEX

Páginas: 5 (1039 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2015
CEMEX.
MISIÓN La misión de CEMEX es satisfacer globalmente las necesidades de construcción de sus clientes, crear valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias claves, y consolidarse como la organización cementera multinacional más eficiente y rentable del mundo.
Visión. EN CEMEX MÉXICO MANTENEMOS LA VISIÓN DE IMPULSAR EL DESARROLLO DEL PAÍS MEDIANTE LA CREACIÓN DE SOLUCIONESINNOVADORAS Y SUSTENTABLES PARA LA CONSTRUCCIÓN QUE SE TRADUZCAN EN UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Y ACCESO A MAYORES OPORTUNIDADES PARA LAS FAMILIAS.
Estrategia de Negocios La estrategia para lograr nuestra misión consiste en crear valor construyendo y gestionando una cartera global integrada por cemento, concreto premezclado, agregados y negocios relacionados
Valorar a nuestra gente como nuestraprincipal ventaja competitiva »
Nuestra gente es nuestra ventaja competitiva. Es por ello que contratamos y retenemos a los mejores y más brillantes y cuidamos bien de ellos. En efecto, la salud y seguridad de los empleados es la prioridad más alta de nuestra compañía. En definitiva, nuestra meta es lograr cero accidentes todos los días.
Fomentamos el crecimiento profesional de nuestra gente,ayudándoles a cumplir con sus metas laborales. Para ello, proporcionamos oportunidades continuas de capacitación y desarrollo que aumentan las habilidades de nuestros empleados, con el propósito de que puedan trabajar con más inteligencia, seguridad y eficiencia. Asimismo, proporcionamos a nuestros empleados tareas que fomentan su crecimiento personal y profesional, facilitan el intercambio de mejoresprácticas y fortalecen nuestra cultura corporativa.
También identificamos a futuros líderes y fomentamos su desarrollo profesional: instruyéndolos, formándolos y proporcionándoles las habilidades necesarias para tener éxito. Para preparar a los líderes que guiarán de manera exitosa a nuestra organización, ofrecemos un portafolio de iniciativas de desarrollo de liderazgo interconectadas.
Tambiénestimulamos a nuestros empleados a que expresen sus opiniones, proporcionen ideas y ayuden a resolver problemas. Valorando genuinamente a nuestra gente es como realmente fomen-tamos la cultura que deseamos implementar en CEMEX.
Ayudar a nuestros clientes a lograr el éxito
Una meta estratégica fundamental para nosotros en CEMEX es ser la compañía más enfocada al cliente de nuestra industria. Paralograr esto, debemos seguir acercándonos a nuestros clientes, construir relaciones duraderas y escuchar cuidadosamente para entender sus necesidades.
Con esto en mente, estamos invirtiendo tiempo y esfuerzos considerables para maximizar nuestra excelencia comercial a lo largo de nuestra organización mundial. Queremos hacer de CEMEX el proveedor y socio predilecto de nuestros clientes—ya sean compañíasconstructoras globales, entidades gubernamentales o individuos que buscan construir o expandir el primer hogar de sus familias. Buscamos proporcionarles las soluciones de construcción más eficientes y efectivas para su proyecto de construcción, sin importar el tamaño Para ello, ayudamos a nuestros clientes a lograr el éxito proporcionándoles productos de calidad, soluciones innovadoras y un granservicio al cliente en todos los segmentos mayores de la construcción, incluyendo los sectores residencial, comercial, industrial y de infraestructura.
Como una compañía orientada a buscar soluciones, constantemente hacemos más por entender y satisfacer las cambiantes necesidades de nuestros clientes. Al hacernos regularmente las preguntas: ¿cuáles son los retos que actualmente enfrentan nuestrosclientes?, ¿qué significa el éxito para ellos? y ¿cuáles son los productos que necesitan no solamente hoy, sino en el futuro? encontramos la motivación necesaria para buscar con mayor énfasis la manera de resolver las dificultades importantes de nuestros clientes y asegurarnos de que logren el éxito.
Estar presentes en mercados que ofrezcan rentabilidad a largo plazo
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