Cerebro Triuno
Páginas: 3 (591 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2012
ASECAPRO
ASESORIA EMPRESARIAL Y CAPACITACION PROFESIONAL
TALLER
“ FORTALECIMIENTO DE LA RETROALIMENTACIÓN EN NUESTRO ENTORNO LABORAL”
“Ser capaz de prestarse atención uno mismo es requisitoindispensable para tener la capacidad de prestar atención a los demás; sentirse a gusto con uno mismo es condición necesaria para relacionarse con otros.” ÉTICA Y PSICOANÁLISIS Erich Fromm
1 ASECAPRO
ASESORIA EMPRESARIAL Y CAPACITACION PROFESIONAL
OBJETIVO GENERAL: Generar una reflexión individual y colectiva acerca de cómo las emociones afectan nuestro crecimiento y desempeño personal ylaboral.
2
EL CEREBRO
Fundido en una sola estructura, nuestro SISTEMA NERVIOSO CENTRAL alberga TRES CEREBROS.
3
4
EL CEREBRO TRIUNO
NEOCÓRTEX
LÍMBICO
REPTILIANO
5
ELCEREBRO BÁSICO (REPTILIANO)
SISTEMA BINARIO: •ME ACERCO O ME ALEJO •HUIR O PELEAR •ACEPTO O RECHAZO
SU FUNCIÓN ES ACTUAR POR IMPULSO ES UN CEREBRO FUNCIONAL, TERRITORIAL, RESPONSABLE DECONSERVAR LA VIDA
6
PATRONES DE CONDUCTA
7
Las Inteligencias del comportamiento del Sistema Básico,– R (Reptil):
La Inteligencia Básica: Es la capacidad de movernos hacia algo o alejarnos deello. Es ser capaz de imitar y de inhibir algo o a alguien que esté a nuestro alrededor. La Inteligencia de los Patrones: Es la capacidad de concienciar las huellas que condicionan nuestrocomportamiento y desarrollo, aceptándolas o cambiándolas. La Inteligencia de los Parámetros: Es la capacidad de reconocer, transformar y extender los ritmos, rutinas o rituales de la vida.
8
CEREBRO LÍMBICO1, PLACER/DOLOR 2. SEXUALIDAD 3- OLFATORIA 4. NUTRICIÓN. ORALIDAD,PROTECCIÓN.HOSTILIDAD 5. CUIDADO DE OTROS (MAMIFEROS) 6- MEMÓRIA A LARGO PLAZO
AFECTIVO COGNITIVO 2
6
1
3
SOCIAL 4
51. TÁLAMO 2. ÁREA SEPTAL 3. BULBO OLFT. 4- AMIÍGDALA 5. HIPOTÁLAMO 6. HIPOCAMPO
9
10
Las Inteligencias Límbico:
Emocionales
del
Sistema
La Inteligencia Afectiva: Es el proceso...
ASESORIA EMPRESARIAL Y CAPACITACION PROFESIONAL
TALLER
“ FORTALECIMIENTO DE LA RETROALIMENTACIÓN EN NUESTRO ENTORNO LABORAL”
“Ser capaz de prestarse atención uno mismo es requisitoindispensable para tener la capacidad de prestar atención a los demás; sentirse a gusto con uno mismo es condición necesaria para relacionarse con otros.” ÉTICA Y PSICOANÁLISIS Erich Fromm
1 ASECAPRO
ASESORIA EMPRESARIAL Y CAPACITACION PROFESIONAL
OBJETIVO GENERAL: Generar una reflexión individual y colectiva acerca de cómo las emociones afectan nuestro crecimiento y desempeño personal ylaboral.
2
EL CEREBRO
Fundido en una sola estructura, nuestro SISTEMA NERVIOSO CENTRAL alberga TRES CEREBROS.
3
4
EL CEREBRO TRIUNO
NEOCÓRTEX
LÍMBICO
REPTILIANO
5
ELCEREBRO BÁSICO (REPTILIANO)
SISTEMA BINARIO: •ME ACERCO O ME ALEJO •HUIR O PELEAR •ACEPTO O RECHAZO
SU FUNCIÓN ES ACTUAR POR IMPULSO ES UN CEREBRO FUNCIONAL, TERRITORIAL, RESPONSABLE DECONSERVAR LA VIDA
6
PATRONES DE CONDUCTA
7
Las Inteligencias del comportamiento del Sistema Básico,– R (Reptil):
La Inteligencia Básica: Es la capacidad de movernos hacia algo o alejarnos deello. Es ser capaz de imitar y de inhibir algo o a alguien que esté a nuestro alrededor. La Inteligencia de los Patrones: Es la capacidad de concienciar las huellas que condicionan nuestrocomportamiento y desarrollo, aceptándolas o cambiándolas. La Inteligencia de los Parámetros: Es la capacidad de reconocer, transformar y extender los ritmos, rutinas o rituales de la vida.
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CEREBRO LÍMBICO1, PLACER/DOLOR 2. SEXUALIDAD 3- OLFATORIA 4. NUTRICIÓN. ORALIDAD,PROTECCIÓN.HOSTILIDAD 5. CUIDADO DE OTROS (MAMIFEROS) 6- MEMÓRIA A LARGO PLAZO
AFECTIVO COGNITIVO 2
6
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SOCIAL 4
51. TÁLAMO 2. ÁREA SEPTAL 3. BULBO OLFT. 4- AMIÍGDALA 5. HIPOTÁLAMO 6. HIPOCAMPO
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Las Inteligencias Límbico:
Emocionales
del
Sistema
La Inteligencia Afectiva: Es el proceso...
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