cerrejon

Para cerrejón es fundamental la comunicación entre todos sus empleados y directivos ya que entiende que esto es algo fundamental para que la organización pueda ser más eficiente y para que Haya una buena relación entre sus empleados. Sin embargo existe un protocolo y algunas reglas que los empleados deben seguir con respecto a la comunicación tanto dentro como fuera de la empresa, para de estaforma mantener información privada de la empresa segura. Aunque en las comunicaciones locales los empleados no deben pedir autorización, en algunos casos los empleados es necesario el consentimiento de sus superiores para realizar, algún tipo de comunicación, que de realizarse de forma deliberada podría ser perjudicial para la empresa. Estos casos son:
Todos los materiales producidos paracomunicaciones masivas requieren la asesoría y aprobación previa de la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos. 2
Cualquier empleado que desee colaborar con una publicación sobre un tema relacionado con CERREJÓN, debe asegurarse de que este documento sea previamente aprobado por la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos - División de Comunicaciones.
CERREJÓN cuenta con unManual de Identidad Corporativa, el cual debe ser consultado previamente con el fin de garantizar el buen uso del logotipo de la empresa.
Ningún empleado está autorizado para permitirle a un Contratista o Proveedor el uso del nombre de CERREJÓN, sin previa consulta y aprobación de la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos - División de Comunicaciones.
La Compañía hadeterminado áreas sensibles que no están autorizadas para ser fotografiadas o filmadas. Es responsabilidad de cada empleado asegurar la obtención de los permisos correspondientes para la toma fotográfica o fílmica de nuestras instalaciones mediante solicitud previa a la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos - División de Comunicaciones.

Tecnología:
La idea de CERREJON es integrarsus procesos productivos para que todos funcionen de forma continúa. Al ser una empresa de gran tamaño necesita un sistema que incluya todas las operaciones y departamento incluidos durante el proceso productivo por lo debe usar un sistema de planeación de recursos empresariales ERP, el cual es una plataforma tecnológica que incorpora, uniforma e integra los procesos operativos y no operativosde la organización.
En general, las políticas que se refieren al área de tecnologías de información y comunicaciones, cerrejón tiene como propósito que “toda la información de la empresa, procesada o transmitida, acerca de la compañía de la compañía este debidamente protegida y disponible en el sitio y momento en que lo requiera cada unidad de negocio.. Además todos los empleados son encargados deque la información que manejan este debidamente protegida y de que nadie utilice sus claves u otro tipo de elementos de acceso a la información.
Por último cerrejón tiene un sistema de control con el cual revisa que toda tipo de tecnología de información se utilice de forma correcta, para lo cual no se necesita ninguna autorización.



c) Cerrejón consigue valor agregado por medio de laintegración horizontal en su cadena de valor lo cual es algo fundamental para una empresa integrada. Una empresa integrada es una organización que utiliza tecnología de la información avanzada que permite una coordinación estrecha tanto dentro como fuera de esta, con el fin de obtener una operación más eficiente.
Cerrejón, presta una especial atención a los grupos de interés, es decir accionistas,proveedores, clientes y a la sociedad en general especialmente en la región de la guajira, por lo cual necesita una administración de ser cadena de suministro desde el momento que la materia prima entra, es procesada y sale para su clientes. Por esto cerrejón decidió en 2010 invertir en estudios científicos, más específicamente en química, que permitan que el carbón se desarrolle de una forma...