Certamen I Taller III
Páginas: 6 (1284 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
Taller de Competencias III
Profesoras: María Paz Ocampo
Daniela Cerda
CERTAMEN I:
Proyecto para contribuir a la inserción laboral de mujeres del programa “Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar” de la comuna de Puente Alto.
Integrantes: Belén Arcaya
Paulina Barrera
Margarita Bordallo
Soledad Pérez
Magdalena Puertas
Cristina Zamora
31 de agosto del2015
I. Describir las características principales de su Tipo de Grupo y cómo este se relaciona con la necesidad levantada.
II. Detección de Necesidades incluyendo perfil de los participantes.
El programa en el cual vamos a intervenir es Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar de la comuna de Puente Alto, que se centra en contribuir en la inserciónlaboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado laboral.
Este programa está dirigido a mujeres entre 18 y 65 años, que tienen responsabilidades familiares a su cargo (hijos/as, nietos/as, padres, etc.), son económicamente activas. Es decir, que estén trabajando de manera dependiente o independiente, cesante obuscando trabajo por primera vez (dependiente o independiente). Deben tener ficha de Protección Social con puntaje no superior a 13.484 puntos y que no se encuentren participando o inscritas en la Línea Formativa de la Fundación PRODEMU. Por último deben vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el programa.
Dentro del programa se pueden identificar dos tipos de destinatarias:
a)Trabajadora Jefa de Hogar
Se entiende por jefa de hogar la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidades familiares y es el principal sustento económico del hogar. Se incluirá además, a las mujeres que están en la condición de Trabajadora Jefa de Núcleo Secundario (mujer económicamente activa que vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporteeconómico mantiene cargas familiares de su núcleo).
b) Mujer Trabajadora No jefa de hogar
Se entiende por mujer trabajadora no jefa de hogar a la mujer que vive en un hogar donde existe un/a jefe/a de hogar distinto/a, no obstante, ella genera ingresos, o necesita generar ingresos. No es la que hace el mayor aporte económico, sin embargo aporta o tiene la necesidad de aportar económicamente alhogar. En esta categoría no se incluye a las jefas de núcleo, responsables de su grupo familiar.
Como grupo acudimos la DIDECO de la comuna de Puente Alto el día 20 de agosto del 2015, para tener un primer acercamiento a la realidad de estas destinatarias. Fuimos recibidas por Estefanía Suazo, encargada del programa en la comuna, quien nos comentó las principales necesidades de las mujeres que loconstituyen. Entre las cuales destacamos:
1. Falta de herramientas y habilidades a la hora de enfrentar una situación de ansiedad ligada al ámbito laboral.
2. Falta de conocimiento acerca de la correcta elaboración de un currículo Vitae.
3. Dificultad para equilibrar la vida laboral con el rol parental, en el caso de las madres.
4. Dificultades para identificar una correcta presentación frenteal empleador.
III. Presentar los Objetivos: general y específicos, en congruencia con la naturaleza del grupo y la necesidad levantada.
Objetivo general: Contribuir a la inserción laboral de mujeres trabajadoras y jefas de hogar de la comuna de Puente Alto.
Objetivos específicos:
1. Instruir sobre las formas adecuadas y no adecuadas al momento de enfrentarse a una entrevista de trabajo.2. Entregar conocimientos sobre la construcción de un Curriculum Vitae.
3. Promover el autoconocimiento de sus fortalezas y debilidades.
4. Entregar herramientas y habilidades para enfrentar situaciones laborales de ansiedad.
5. Adquirir aptitudes a la hora de enfrentarse a una entrevista laboral.
6. Informar sobre derechos y deberes en el ámbito laboral.
IV....
Taller de Competencias III
Profesoras: María Paz Ocampo
Daniela Cerda
CERTAMEN I:
Proyecto para contribuir a la inserción laboral de mujeres del programa “Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar” de la comuna de Puente Alto.
Integrantes: Belén Arcaya
Paulina Barrera
Margarita Bordallo
Soledad Pérez
Magdalena Puertas
Cristina Zamora
31 de agosto del2015
I. Describir las características principales de su Tipo de Grupo y cómo este se relaciona con la necesidad levantada.
II. Detección de Necesidades incluyendo perfil de los participantes.
El programa en el cual vamos a intervenir es Mujeres Trabajadoras y Jefas de Hogar de la comuna de Puente Alto, que se centra en contribuir en la inserciónlaboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado laboral.
Este programa está dirigido a mujeres entre 18 y 65 años, que tienen responsabilidades familiares a su cargo (hijos/as, nietos/as, padres, etc.), son económicamente activas. Es decir, que estén trabajando de manera dependiente o independiente, cesante obuscando trabajo por primera vez (dependiente o independiente). Deben tener ficha de Protección Social con puntaje no superior a 13.484 puntos y que no se encuentren participando o inscritas en la Línea Formativa de la Fundación PRODEMU. Por último deben vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el programa.
Dentro del programa se pueden identificar dos tipos de destinatarias:
a)Trabajadora Jefa de Hogar
Se entiende por jefa de hogar la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidades familiares y es el principal sustento económico del hogar. Se incluirá además, a las mujeres que están en la condición de Trabajadora Jefa de Núcleo Secundario (mujer económicamente activa que vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa distinto a ella, pero con su aporteeconómico mantiene cargas familiares de su núcleo).
b) Mujer Trabajadora No jefa de hogar
Se entiende por mujer trabajadora no jefa de hogar a la mujer que vive en un hogar donde existe un/a jefe/a de hogar distinto/a, no obstante, ella genera ingresos, o necesita generar ingresos. No es la que hace el mayor aporte económico, sin embargo aporta o tiene la necesidad de aportar económicamente alhogar. En esta categoría no se incluye a las jefas de núcleo, responsables de su grupo familiar.
Como grupo acudimos la DIDECO de la comuna de Puente Alto el día 20 de agosto del 2015, para tener un primer acercamiento a la realidad de estas destinatarias. Fuimos recibidas por Estefanía Suazo, encargada del programa en la comuna, quien nos comentó las principales necesidades de las mujeres que loconstituyen. Entre las cuales destacamos:
1. Falta de herramientas y habilidades a la hora de enfrentar una situación de ansiedad ligada al ámbito laboral.
2. Falta de conocimiento acerca de la correcta elaboración de un currículo Vitae.
3. Dificultad para equilibrar la vida laboral con el rol parental, en el caso de las madres.
4. Dificultades para identificar una correcta presentación frenteal empleador.
III. Presentar los Objetivos: general y específicos, en congruencia con la naturaleza del grupo y la necesidad levantada.
Objetivo general: Contribuir a la inserción laboral de mujeres trabajadoras y jefas de hogar de la comuna de Puente Alto.
Objetivos específicos:
1. Instruir sobre las formas adecuadas y no adecuadas al momento de enfrentarse a una entrevista de trabajo.2. Entregar conocimientos sobre la construcción de un Curriculum Vitae.
3. Promover el autoconocimiento de sus fortalezas y debilidades.
4. Entregar herramientas y habilidades para enfrentar situaciones laborales de ansiedad.
5. Adquirir aptitudes a la hora de enfrentarse a una entrevista laboral.
6. Informar sobre derechos y deberes en el ámbito laboral.
IV....
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