Certamen

VII CERTAMEN ACADÉMICO DE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


La Academia de Recursos Humanos de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM invita a profesores y alumnos a participaren el concurso de investigación para la elaboración de una propuesta teórica o técnica relativa al área de administración de recursos humanos.

Objetivo

Promover el trabajo de investigación y lacapacidad de aplicación de conocimientos en el área de administración de recursos humanos por parte de los estudiantes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.

Bases:


1.Podrán participar alumnos de las licenciaturas en administración, contaduría e informática inscritos en el Plan de Estudios 2005, así como académicos de la FCA-UNAM.


2. La participación será engrupos de cinco alumnos regulares, los que serán asesorados y dirigidos por un profesor de la Academia de Recursos Humanos.


3. La participación de los profesores será en calidad de asesores ydirectores de cada uno de los grupos.


4. Los trabajos sometidos al presente concurso deberán cubrir los siguientes elementos, que serán revisados por el Comité de Evaluación del VII CertamenAcadémico de Recursos Humanos formado por miembros de la Academia de Recursos Humanos. El Comité seleccionará únicamente 25 trabajos que pasarán a la fase final.


A. Los trabajos pueden serde dos tipos:


a. Las propuestas teóricas consistirán en un trabajo escrito de reflexión metódica acerca de teorías y conceptos de la administración de recursos humanos; por ejemplo,análisis crítico de la teoría de recursos y capacidades o del concepto outplacement, etc.


b. Las propuestas técnicas consistirán en un trabajo escrito de análisis crítico y propositivo dealguna herramienta técnica del área con vistas a mejorarla; por ejemplo, análisis y propuestas de las técnicas de reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño, remuneración al...