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ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE LA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
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Teoría de contingencias

Esta teoría nace al realizar una serie de investigaciones para conocer cuáles son las estructuras más funcionales, enfatiza que no hay nadaabsoluto en las organizaciones, que todo es relativo y depende del enfoque que se le dè es el resultado que se obtenga. Contingencia quiere decir: insierto o inhabitual que puede o noser.
La Teorìa de las contingencias indica que no hay forma ùnica para lograr los objetivos en la organización y que hay que considerar que ésta es cambiante, es decir, dinámica.La teorìa se basa en que los cambios políticos, económicos y sociales al igual que culturales, afectan a ala organizacion y que lo que funcione en una empresa puede o no funcionar enotra.
Esta teorìa considera que son dos los factores que afectan a las organizaciones:
1.- El ambiente: todo lo que rodea a la empresa de forma externa.
2.- Tecnologìa: laforma en que laboran su producciòn , cada empresa tiene su propia tecnologìay esto se considera el aspecto interno.
Considera que las empresas tienen tres niveles:
1.- El estratègicoo institucional.- son accionistas, directores y altos ejecutivos.
2.- El nivel intermedio.- esta integrado por todas las personas que estan entre el nivel estratègico y el niveloperacional (gerentes medios, de finanzas,produccion, etc).
3.-Nivel operacional.- es nivel inferior de la empresa, donde las operaciones o tareas son ejecutadas (obreros).
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