Certificado

LIDER POSITIVO
Benito Juárez
Su preocupación por la realidad social y en particular por la situación de los campesinos lo llevó a expresar sus puntos de vista liberales y a participar activamenteen política

El Estilo Democrático             
Dedica mucho tiempo a juntas, a escuchar a la gente, a escuchar sus ideas, y construye confianza alrededor de las personas involucradas.  Al permitira los empleados expresar nuevas ideas y a que tomen parte en la definición de la estrategia los compromete, responsabiliza de las decisiones a tomar, construye confianza y respeto. 
Las personasque colaboran dentro de un estilo de trabajo democrático son realistas, tienen muy claro de lo que se puede y no se puede alcanzar. 
Este enfoque es oportuno cuando el líder no tiene clara laestrategia y requiere de la opinión de los ejecutivos y empleados con más experiencia. Aún cuando la dirección tenga clara su visión este estilo es excelente para aportar nuevas ideas para ejecutar losobjetivos (siempre y cuando el equipo de trabajo este conformado por personas inteligentes, técnicamente calificadas y con una sólida preparación). Por ejemplo, sacar un nuevo producto al mercado, aumentarel posicionamiento de mercado, como manejar una acción agresiva y frontal por parte de la competencia.
El Estilo Coach JAVIER AGUIRRE
Ayuda a los empleados a identificar sus fortalezas ydebilidades para reenfocar su carrera profesional y sus aspiraciones personales.  Motiva a establecer metas a mediano y largo plazo, así como a tener claro su proyecto de vida.  
El coach, una vez definidocual va a ser tu proyecto de vida y profesional apoya a conceptualizar la forma de lograr estos objetivos.  El líder coach establece con sus empleados acuerdos en relación a su rol y responsabilidadesen la empresa, y les da mucha instrucción y retroalimentación. 

LIDER VISIONARIO JHON DEERE
John Deere fue un industrial estadounidense que fundó Deere and Co., una de las marcas de equipos de...