Certificado

ERGONOMIA

Profesor: Irma Ardón Pulido
Aportación 4



Lic. Psicología Ind.10
Agua Prieta, Sonora

Introducción:
En el presente trabajo se muestra una investigación en Casa Ley,Hermosillo, Sonora la cual consta de una pequeña entrevista al encargado se seguridad en dicho lugar, para saber si se cuanta con ventilación adecuada, temperaturas ideales para el área de trabajo, si existeruido y vibraciones que interfieran con el trabajo de los empleados.

Seguridad e Higiene
Responsable de seguridad
Casa Ley Hermosillo, Sonora
Lic. Ramón Cruz
1.- ¿Qué es el ruido?
Es unsonido que interfiere con las actividades, las conversaciones o el descanso.
2.-¿Cuáles son los efectos perjudiciales del ruido?
Hay efectos negativos sobre la salud en general (hipertensiónarterial, mayor incidencia de accidentes cardiovasculares, alteraciones digestivas, alteraciones hormonales, alteraciones de la voz, dolores de cabeza todo generado por estrés causado por ruido.3.- ¿Cuáles son los niveles tolerables en situaciones laborales?
Las legislaciones sobre seguridad, higiene o salud en el trabajo de los diversos países estipulan niveles equivalentes de 85 unidades de nivelsonoro, ó 90 durante 8 horas.
4.-¿Cómo afecta el ruido al trabajador?
Bajo nivel de rendimiento y eficacia en atención al cliente, causa de dolores de cabeza o malestares provocados por el ruido asícomo descoordinación y falta de concentración.
5.- ¿Qué efectos tiene en la salud la exposición a un ruido excesivo?
Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y dela duración de la exposición.
Ejemplo
Pérdida temporal de audición
 Pérdida permanente de audición

6.- ¿El nivel de ruido es soportable?
Si ya que en las aéreas propensas a más ruido seutilizan medidas de precaución como lo son tapones para los oídos, esto permite que el nivel de ruido sea tolerable

7.- ¿La temperatura es la adecuada en su lugar de trabajo?
Si, ya que se cuenta...