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La Política como Gestión del Conflicto Social: Práctica colectiva llevada a cabo por los miembros de una comunidad, y cuya finalidad es la regulación de conflictos (distribución desigual) entre grupos a través de la adopción de una serie de decisiones que los miembros de la comunidad deberán acatar, incluso por la fuerza, evitando la desintegración social.
Instituciones: Las instituciones sonun conjunto de reglas cuyo objetivo es proveer estructura y previsibilidad a las interacciones en la sociedad. Uniforman conductas reduciendo la incertidumbre. Son permantentes. Existen formales (leyes) e informales (tradición).
Las instituciones de buena calidad reducen los riesgos, uniforman la información, restringen las intervenciones de políticos o grupos de interés.
Los negocios y lapolítica son interdependientes, el marco político determina el crecimiento de un país. Las instituciones de buena calidad producen confianza pues reducen la corrupción.
Entorno empresarial: Factores externos que influyen directa o indirectamente a una empresa. Dentro del entorno directo encontramos a los proveedores, los consumidores, la competencia, las agencias reguladoras, etc. Toda acción en elentorno directo implica una reacción en la empresa. En el entorno indirecto encontramos la dimensión política, económica, sociocultural, tecnológica y ecológica.
Responsabilidad Social Empresarial: Nueva forma de hacer negocios en que las empresas se preocupan de que sus operaciones sean sustentables económica, social y ambientalmente, reconociendo los intereses de los distintos grupos con losque se relaciona. Así la empresa se ve obligada a analizar sus impactos tanto internos como externos. Pretende mejorar la calidad de vida de la sociedad (o al menos no empeorarla)
Fallas de gobierno: intervención estatal para evitar monopolios.
Contra esto se utilizan cuatro mecanismos: externalizacion (Gobierno financia, privado ejecuta), cooperación (organismos publico-privados), dotación deincentivos (control de la administración pública), acercamiento a los ciudadanos (+info y asi – centralización)
Poder como recurso disponible: recurso existente controlado por individuos, grupos, clases o elites que posibilita a unos imponerse sobre otros. Existen recursos económicos (multas), coercitivos (uso de la fuerza), simbolicos (información)
Poder como relación: el poder no se posee, nose almacena ni se acumula. El poder es fruto de una relación. En las relaciones sociales hay personas que se imponen o predominan sobre otros y hay personas que acatan o aceptan este poder. Esta definición incorpora el concepto de legitimidad.
Poder Político: Fuerza coactiva con carácter monopólico, que permite hacer cumplir su orden aun cuando sea resistida. El Estado es quien detenta el poderpolítico y a diferencia de otros tipos de poder tiene el monopolio de la fuerza física. Está formado por tres elementos: Fuerza (coacción), autoridad (reconocimiento de la legitimidad) e influencia (ser capaz de persuadir conductas)
Legitimidad: capacidad de conseguir la aceptación u obediencia sin necesidad de recurrir a la coacción. Posee tres fuentes: Tradición (adaptación a las costumbres.“así se ha hecho siempre”), Racionalidad (medida como mediación de conflicto, “es la mejor solución”), Carisma (capacidad excepcional que confiere confianza). Otro es el desempeño que se obtiene a través de la aceptación de procesos pasados
Legalidad: adecuación de una medida a la ley
Legitimidad: ajuste de una medida a un sistema de valores en una sociedad, produce la aceptación.
Publico yprivado: excluyentes (mientras mas publico menos privado y viceversa)
Publico: Relaciones reguladas
Privado: Relaciones libres de regulación jj
Publico
privado
relaciones reguladas
relaciones libres de regulacion
Colectivo
Individual
Sociedad de desiguales (gobernantes/gobernados)
Sociedad de iguales
Ley
Contrato
La supremacía de lo publico: el todo por sobre las partes: se...