Chaplin

TODO CAMBIO PADECE DE UN TRASPIÉ PERO ES PARA EL BIEN

Cuando se desglosa la palabra administración en estos tiempos, podríamos decir que es el manejo adecuado de todas las situacionesempresariales; este mini concepto es una muestra de lo que ha evolucionado, no es todo lo que abarca en estos momentos pero es lo básico. Al compararlo con todo lo que ha sucedido, lo que estamos viviendo enel campo de la administración en estos días, estamos en el paraíso.
En esta época contemporánea vivimos los avances y correcciones del pasado en la administración. En el siglo XIX y anteriores lahistoria de lo que estaba sucediendo en esos momentos en cuanto a la administración, es para nosotros un abuso ahora hacia el trabajador, ya que era muy poco lo que se le consideraba al trabajador comose ilustraba en la película de Charles Chaplin.
Lo que se proponía en esos años era la especialización de los trabajadores en una sola acción y esto en cierta medida pudo haber sido bueno pero alquerer aumentar la producción cada vez más y más, esto afectaba al trabajador ya que le podría producir secuelas; también era parte del abuso el tiempo el cual el trabajador tenia que trabajar unajornada extenuante, exageradamente extensa para las condiciones normales de un ser humano. Esto obviamente conllevo a muchas situaciones trascendentales como una “revolución” de los trabajadores. Al noaguantar más estas condiciones fue una época de crisis donde los empresarios tendrían que ceder tarde o temprano y así fue; retrocedieron, no de un momento a otro, pero si al transcurrir el tiempo sefueron dando muchas cosas favorables para el trabajador y para el mismo empresario, por que se dio cuenta que muchas de las modificaciones aplicadas mejoro la producción la eficiencia y la eficacia desus trabajadores.
Todo proceso de cambio es un poco o muy duro, pero siempre hay que pasar por procesos de cambio para mejorar; es así que podemos llegar al punto de comparación si no hubiera sido...